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党政办工作人员岗位责任考核细则

为进一步明确党政办工作人员的工作职责，强化责任意

识，细化目标任务，进一步发挥主观能动性，提高工作效率，

树立办公室窗口形象，现制定《党政办工作人员考核细则》，

请党政办全体人员认真遵照执行。

一、考勤（10分）

严格执行作息制度，按时上下班，迟到、早退一次批评

教育，每周连续两次迟到、早退的扣0.2分,旷工一次扣0.5

分。

二、值班（15分）

1、坚持24小时值班制。值班人员必须在早8：00前上

班，中午必须有人值守，晚必须在9：00以后下班。值班当

事人出现一次不按时上下班的批评教育，一周连续出现两次

同类情况的，扣0.2分。下班后值班人员必须将电话呼叫转

移到个人通讯工具上，并且保证通讯顺畅，出现一次电话无

人接听或无法接通现象的，每人每次扣0.2分。因不可抗力

导致通讯中断的，说明原因后不扣分。

2、负责当天开水供应。随时检查开水存量，出现一次

未供应开水现象的，扣0.1分。

3、值班当事人负责办公室卫生及场地保洁工作。出现

一次办公室未打扫或垃圾未倾倒的，扣0.1分。

4、负责当日事务落实。负责督办当天事务完成，并对

未落实事项做好交接。出现一次工作失误的，扣0.5分。

5、负责办公室电话管理。做好来电来函登记，做好上

传下达，未做好登记，没能及时做到上传达下的，出现一次

扣0.5分。严禁公话私聊，出现一次公话私聊受到领导批评

的，扣0.5分。

6、做好值班记录，并将记录信息第一时间反馈给相关

人员，未作记录一次扣0.5分，错记、漏记一次扣0.2分，

记录不详细、不完整、不清楚一次扣0.1分。

7、值班人员原则上不得自主调换，特殊情况由值班当

事人与其他人员相互协商或经分管机关领导同意后方可调

整。

三、接待（15分）

大型接待活动由分管机关领导统一安排调度，日常接待

工作由党政办工作人员分工协作。

1、做好接待准备。保证接待室和客房舒适整洁，服务

设施齐全，未做好前期准备工作的，扣当事人0.1分；

2、保证开水供应。原则上接待人员每30分钟为客人续

杯一次，出现一次开水供应不足或服务人员缺位的，扣当事

人0.2分；

3、接待室（客房）卫生保洁。做到接待前打扫布置好、

客人离开后及时清扫，保持接待室（客房）整洁卫生。出现

一次接待室（客房）无人打扫或脏乱差现象的，扣当事人0.2

分；

4、保管好接待器具。因人为原因致使器具失窃或损坏

的，扣当事人0.2分，并照价赔偿。

四、卫生（10分）

党政办全体工作人员必须随时保持各自工作区域整洁

干净，做到地面无纸屑、果皮、污物，书籍、资料、杂物等

摆放整齐。出现一次有碍观瞻现象的，每次扣0.1分。

五、信息报送（10分）

党政办工作人员都有报送信息的责任和义务。除专职负

责接待的人员以外，每人每年必须报送信息5篇以上，每差

一篇扣0.1分，报送信息出现一次失误扣0.1分。

六、资产管理（10分）

做好各自使用资产的保管工作，出现一次人为原因损坏

或财物失窃的，扣0.5分，并照价赔偿。

七、文印装订（10分）

1、文印质量要高，做到文件打印规范、清晰、美观、

装订整齐。文字错误控制在千分之三，每超过一个千分点，

扣0.1分。

2、文印应厉行节约。严禁公纸私用，未经批准不得对

外文印，发现一次扣0.1分，并按价款赔偿纸张；因人为原

因浪费纸张10份以上的扣0.2分，并按价款赔偿纸张。

八、业务工作（5分）

业务工作上要有争先进位意识，若所负责业务工作年终

考核全乡排位在倒数第一名的，扣0.5分

九、档案管理（10分）

1、按档案集中统一原则，实行档案集中管理，并按县

档案局的要求对文件资料进行整理归档。因人为原因造成档

案丢失或损毁的,每份文件扣当事人0.2分;

2、搞好文件收发登记及文件传阅工作。出现一次失误

扣0.1分。

十、领导测评（5分）

年终，由全体班子成员对党政办工作人员进行民主测

评，测评分计入考核结果。