人保局实施五抓五提升方案.docVIP

人保局五抓五提高实行方案

为深入加强和改善机关作风，提高干部职工素质能力，规范行政服务行为，提高整体工作水平，树立人社部门良好形象，经局领导班子研究决定，从即日起，运用两个月时间，在全局深入开展“五抓五提高”

活动，现提出如下活动方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及县委九届八次全会精神，抢抓省直管县的历史机遇，紧紧围绕县委、县政府“工业立县、人才兴魏”战略，全面发扬“重信义、敢担当、创大业、爱家乡”的新时期魏县精神，结合“三严三实”专题教育实践活动和省厅“五型机关”创立活动，认真查找在学习提高、作风优化、制度规范、机关建设、业务创新等方面存在的问题和局限性，深挖本源，贯彻整改，不停提高服务意识，凝聚机关全体人员奋发有为、创优工作的强大力量，增进整体工作水平大幅提高，为推进全县人力资源社会保障事业的全面更好发展奠

定坚实基础。

二、任务目的

坚持问题导向，标本兼治，通过深入开展“五抓五提高”活动，全面提高人社工作水平、服务水平，努力营造风清气正、快捷高效、务实创新的工作局面，

推进全县人力资源社会保障事业再上新台阶。

强化理论学习，提高素质能力。牢固树立终身学习理念，强化理论武装，坚定理想信念，重视理论知识专业知识培训学习，促使干部职工钻研业务，成为本职工作的行家里手，在全局机关努力营造崇尚学习、善