企业五人制足球赛计划.docVIP

企业五人制足球赛筹划书

一、活动背景：

为了推进企业的员工综合素质，提高整体身体素质水平，在比赛的同步增进各参赛队伍之间的互相交流，互相学习，增强团体意识，合作精神和集体荣誉感，增进友谊。并体现足球运动的可参与性与趣味性，增进友好的企业文化，活跃企业气氛，我们为各支队伍准备了本次共

青杯足球赛。

二、活动主题；

在发展足球运动的同步营造浓厚的企业文化气氛，增进友好企业文化。

三、活动时间：xx年x月-xx年x月

四、活动地点：

五、参赛单位：

六、竞赛报名方式

1、每队可报58人(出场五人),其中需有一人担任队长。

2、每队领队一名，教练一名，各分团委体育部需将队员头像照片(以学院+队名+姓名命

名)发至(xxx部),比赛时队员需凭借员工卡上场比赛。

3、报名不分部门，报名表可在xxxxx下载或在报名点领取，填好后发送至。原报名档

案可不作修改

4、每队需交纳比赛保证金200元(赛后退换)

七、竞赛资格

1各队所有参赛队员必须为本学院在籍注册学生，且无严重的身体及心理疾病。

1报名单必须加盖公章后方可生效、上交。

1在竞胜过程中，赛事组委会将随时进行资格审查，验证队员身份。

1如发现弄虚作假，取消该对当场比赛或整个比赛成绩，并视违纪程度酌情予以当事人

纪律处分。

八、竞赛措施

1比赛采用五人比赛制，比赛设上下半场，时间各15分钟，中场休息5分钟。比赛规定

期间内进球多者为胜。

1小组赛阶段：小组赛，分a-h共8组，每组一支队伍晋级

1积分措施：

1)比赛时，每队胜一场得三分，平局得一分，负一场得零分。同一循环所有比赛的积分

多少决定名次，积分多者名次列前。

2)如两队或两队以上积分相等，则按下列次序决定名次：

3)积分相等的队在同一循环比赛中互相间的胜败关系；

4)积分相等的队在同一循环所有比赛中净胜球多者名次列前；

5)积分相等的队在同一循环所有比赛中进球数多者名次列前；

6)如任然相似，则增长点球大赛决定比赛名次。

7)假如出现弃权而能获取出线优势而选择弃权的队伍，直接判罚出局将不能参与本届共

青杯

1淘汰赛阶段：由每组出线队伍依次对阵(例a-b,c-d,以此类推),淘汰赛阶段假如

30分钟比赛内比赛为平局，则进行10分钟加时赛。若加时赛不分胜败，则直接进行点球

赛。

1比赛服装

各队必须服装颜色一致，号码清晰，不必须购置统一球服。

九、竞赛纪律：

为保证共青杯足球赛的顺利进行，经赛事组织委员会研究，明确如下纪律：

1参赛队

1)必须在开赛前十分钟到赛场记录台报到，查对校园卡，确认球员号码。发现冒名顶替，上场队员局限性四人(比赛途中不在此列)迟到超过五分钟，自动弃权等均判取消成绩，判对方球队2:0获胜，并罚款50元，参赛队中断比赛超过十分钟(裁判认定计时开始)视为

弃权，对弃权队处50元罚款并判对方球获胜。

2)比赛中或成死球时，运动员凡对对方运动员、官员、工作人员及观众施以暴力行为

者，裁判员必须出示红牌将其罚令出场，对该运动员处以取消下届比赛资格惩罚，并将该队员

上报学校予以行政惩罚；对该队员所在球队处以200元罚款。

3)比赛中教练员、替补球员和球队工作人员用不合法的语言或行为干扰比赛正常进行，

裁判员有权予以警告或罚其离开替补席。

4)比赛进行中，各队教练及替补球员必须坐在替补席内，替补席内任何人员不得向场内传递饮料或其他物品。被裁判员罚令出场或停止比赛资格的运动员等，不得坐在替补席内，违

规者视其状况对其加大惩罚。

①再有确凿证据或有明显迹象表明，一方故意让球或互相放水等，将被判为踢假球；

②组委会在接到踢假球申诉，将在24小时内进行调查核算，并在48小时内作出裁决；

③对被认定为踢假球的球队予以取消下届比赛资格，及取消该学院分团委本年度其他团

学活动奖项评估资格；

④对进行足球赛赌球的球队或个人处以校级行政处分。

6)比赛中中对冒名顶替、弄虚作假等行为，取消该队本届比赛资格，处以100元罚

款。

7)有下列状况者，组委会将作出：停赛、禁赛、除名、取消比赛成绩、罚款。情节严重

的，通报批评

殴打裁判员、工作人员、对方运动员及观众。

②集体斗殴、围攻、漫骂、起哄、误导(诱导球迷起哄、闹事者)的。

③不服从裁判员判决，集体离场，导致比赛终止或罢赛。经劝导而不服从导致比赛终止十

分钟或以上的。

④本方球迷冲进场内闹事或用异物抛向球场，状况严重的。

以上所有惩罚都经赛事仲裁委员会裁定。

1申诉措施：

1)对运动员参与比赛提出异议，应在比赛结束前向仲裁委员会提出，过后提出不予以受理;

2)在比赛中如有争执，可在比赛后十五分钟内由领队向仲裁委员会提出口头申诉，于次日12:00前提交书面申诉材料，并交纳申诉费30