公牛集团一线员工离职率及其原因分析.docVIP

西安交通大学网络教育学院论文

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公牛集团一线员工离职率及其原因分析

摘要

伴随知识经济时代的到来，企业之间的竞争更佳的激烈，企业要在行业中脱颖而出保持长久优势必须依靠人，那么人力资源就是企业的命脉，同时也是企业的根基。一线员工频繁的流动、更换必然让企业受到严重的伤害。那么一线员工离职率着实重要，直接关系着企业的长远发展。近几年公牛集团每年需招500名一线员工，一线员工离职率问题较为突出直接影响了公牛集团更快的发展。因此使公牛集团在人力资源这块消耗很大一块资源及金钱，同时影响了企业文化、产品的质量，不利于建立并保持在职员工对企业发展的信心。那么留住一线员工已经是公牛集团必须要