办公用品定额管理办法 - 规章制度.docx

和主管供应院长审批签字后方可领取，不计入核算。六、定额的修改：医院每年要对定额进行审定，必要时报院长2月使用金额833

和主管供应院长审批签字后方可领取，不计入核算。六、定额的修改：医院每年要对定额进行审定，必要时报院长

2月使用金额833元3000元833元600元400元1166元500元4000元4000元200元

名报到供应科备案，请领人领取办公用品时需填写办公用品请领单，由科室负责人审批签字后方可领取，计入定额

院政发〔2013〕号

齐齐哈尔医学院第一附属医院关于下发办公用品经费定额管理办法（试行）的通知

各科室：

为规范医院办公用品经费的管理和使用，本着节俭高效、降低成本、实事求是的原则，特制定本办法。

一、本办法适用范围：医院未纳入科室核算的机关行政后勤科室办公用品经费定额的核定。

二、本办法所指办公用品经费包括：

1、日常办公用品类：包括日记本、笔、墨水、胶水、文件夹、文件盒、文件袋、订书器（钉）、曲别针、大头针等；

2、办公耗材类：包括墨盒、硒鼓、墨粉、色带、各类盘片、纸张等；

3、清扫工具类:包括扫把、拖布、撮子、脸盆、脸架、水桶、垃圾桶、卫生手套等。

三、办公用品经费定额核算标准：根据近几年办公用品

用品经费定额指标核定表科室名称党办院办宣传科人力资源部工会医务科护理部医保科财务科经济管理科审计物价名报到供应科备案，请领人领取办公用品时需填写办公用品请领单，由科室负责人审批签字后方可领取，计入定额经费定额管理的流程：每季度由供应科向核算科提供基础数据，由核算科进行核算并将核算结果提供给人事科，由消耗和价格情况及科室人数进行核定，原则上按照财政部门规定的办公用品经费标准执行，同时考虑科室工作性质、工作需要等综合因素，制定办公用品经费定额指标（详见附表：办公用品经费定额指标核定表）。办公用品经费实行“按季度结算、超支自负、节余结转下季度使用”的办法，可跨年度结转，也可自愿将年终节余经费的50%兑现奖励，但奖励后节余清零。

用品经费定额指标核定表科室名称党办院办宣传科人力资源部工会医务科护理部医保科财务科经济管理科审计物价

名报到供应科备案，请领人领取办公用品时需填写办公用品请领单，由科室负责人审批签字后方可领取，计入定额

经费定额管理的流程：每季度由供应科向核算科提供基础数据，由核算科进行核算并将核算结果提供给人事科，由

四、办公用品经费定额管理的流程：每季度由供应科向核算科提供基础数据，由核算科进行核算并将核算结果提供给人事科，由人事科结合奖金考核内容做出最终结果报给财务科，由财务科负责发放。人事科要将科室人员调整或退休情况及时通报核算科，以确保核算数据准确。

五、办公用品的请领：科室要设专人统一请领和保管办公用品，并把请领人姓名报到供应科备案，请领人领取办公用品时需填写办公用品请领单，由科室负责人审批签字后方可领取，计入定额，供应科必须向领取物品的科室提供有效凭证；遇特殊情况（如大型检查等）请领时，需递交申请，经科室负责人和主管供应院长审批签字后方可领取，不计入核算。

六、定额的修改：医院每年要对定额进行审定，必要时报院长办公会批准，以确保定额的合理性。

七、此办法自2013年9月1日起实施。

2013年8月31日

额指标（详见附表：办公用品经费定额指标核定表）。办公用品经费实行“按季度结算、超支自负、节余结转下季区挂号室西区住院处东区挂号室东区住院处红宝石社区幸福社区总合计1000元

额指标（详见附表：办公用品经费定额指标核定表）。办公用品经费实行“按季度结算、超支自负、节余结转下季

区挂号室西区住院处东区挂号室东区住院处红宝石社区幸福社区总合计1000元1000元1300元1700

卫生手套等。三、办公用品经费定额核算标准：根据近几年办公用品消耗和价格情况及科室人数进行核定，原则上

元1600元900元900元16000元1300元4500元1200元7000元600元1500元9

附表：办公用品经费定额指标核定表

科室名称

党办

院办

宣传科

人力资源部

工会

医务科

护理部

医保科

财务科

经济管理科

审计物价科

病案统计科

感染管理科

监察科

社会工作部

市场开发部

药研室

爱卫会

营养科

教务科

全年科室经费

定额指标

2500元

9000元

2500元

1800元

1200元

3500元

1500元

12000元

12000元

600元

600元

10000元

900元

1500元

600元

500元

600元

300元

300元

3600元

2013年9月至

12月使用金额833元3000元

833元

600元

400元