组织社会学科层组织理论.pptVIP

第三讲科层组织理论在组织研究领域，甚至所有的社会学领域，没有比韦伯的科层制模式更为著名的了。——柯林斯一、三种支配类型二、科层制的特点三、科层制的影响

科层组织最早是由韦伯提出来的一种组织形式，也被称为科层制〔bureaucracy〕。一、三种支配类型韦伯的科层制观点建立在他对社会支配类型的划分上，科层制是他所分析的三种支配类型中法理型权威的最典型、最纯粹的形式。韦伯认为支配是一群人会服从某些特定的命令的可能性。每一种真正的支配形式都包含着最起码的自愿服从的成分。每一种支配系统都希望培养其“正当性〞〔合法性〕根底。由于正当性根底不同，导致了不同的支配类型。

“敬天法祖〞“祖宗之法不可变〞嫡长子继承制举孝廉〔1〕传统型支配。其正当性根底是是对古老传统神圣不可侵犯的牢固信念，即“确信渊源悠久的传统之神圣性，及根据传统行使支配者的正当性〞。

宗教领袖：释迦摩尼、耶稣、穆罕默德英雄：关公、李闯王圣人：孔子、孟子毛泽东〔2〕卡理斯玛(charisma)型支配。韦伯借用“Charisma〞一词指某种非凡的力量、能力和特质，魅力型支配正是建立在对这种具有特殊品质的领袖人物的拥戴和信仰根底之上。

〔3〕法理型支配。其正当性根底是法律法规。这种支配的主要特征是：a、法令通过正式的的程序进行制定和修改；b、支配形式只有符合法规才