财务建议书(最新整理版).docVIP

财务建议书

１．基本工资

监理人员月基本工资是监理公司定期支付给监理人员（固定职工和外聘人员工）的实际基本工资，（不包括任何补贴与扣除）。详见监理人员报酬分析表。

２．社会福利费

社会福利费是指监理公司负责的各项具体的职工福利。如住房、差旅、医药补贴、劳保、保险、养老基金、奖金以及直接受益的其它类似补助。以基本工资的３５％计。详见监理人员报酬分析表。

３．管理费

公司管理费按监理人员月基本工资的１８％计列。详见监理人员报酬分析表。

４．利润

监理公司从监理服务中应该赚取的合理利润，应纳入服务费中，并以每位监理人员费用小计的２５％计。详见监理人员报酬分析表。

５．公司的业务费

本项为监理公司本部为协助完成监理业务所收取的酬金，计算方法为以上各项费用合计的１０％，详见监理人员报酬分析表。

６．业务津贴及加班费

监理人员从事野外工作，按有关规定享受这项报酬，月津贴额应按其出勤工日乘以日津贴标准计算。另外，由于公路工程施工的特殊性，监理人员加班加点是不可避免的，因此，应按有关规定计列加班补助。详见监理人员报酬分析表。

7、杂费

作为监理人员在施工监理服务中的特殊支出费用和意外费用考虑，其额度按其基本工资的4%计列。详见监理人员报酬分析表。

8、检测、办公费

试验检测仪器、设备、办公设施、交通工具使用费及购置辅助费，有线电话使用费等（生活用房、床位、办公用房、桌椅、少量生产用房、有线电话）详见监理人员报酬分析表。

表监理人员报酬分析表

单位：元

职务

月基本工资（元）

社会福利（1的百分比）（元）35%

管理费（1的百分比）18%

小计（1+2+3）

利润（1的百分比）25%

公司月业务费（（4+5）的百分比10%

外业津贴及加班费（元）

杂费1X4%

小计（4+5+6+7+8）

数量

合计

总监理工程师

3800

1330

684

5814

950

676

800

152

8392

1

8392

合约监理工程师

2800

980

504

4284

700

498

750

112

6344

1

6344

专业监理工程师

2400

840

432

3672

600

427

750

96

5545

4

22180

专职安全监理工程师

2000

700

360

3060

500

356

750

80

4746

2

9492

资料员

1600

560

288

2448

400

285

750

64

3947

1

3947