《Excel在财务会计中的应用》项目四 Excel在薪酬管理中的应用.pptxVIP

《Excel在财务会计中的应用》项目四Excel在薪酬管理中的应用

工作描述薪酬管理是企业财务管理中不可或缺的组成部分。使用Excel管理职工工资，不仅可以确保工资核算的准确性，还能简化工作程序，提高薪酬管理的效率。本项目主要介绍如何使用Excel制作职工工资表，以及查询与汇总分析工资数据。

工作目标掌握使用Excel制作职工工资表的方法与步骤。掌握使用Excel查询与汇总分析工资数据的方法与步骤。知识目标技能目标养成深入思考的习惯。提升数据分析能力，善用数据反映实际。素质目标能够灵活使用Excel的数据验证功能。能够使用IF函数、AND函数等处理职工工资数据。能够掌握Excel的数据分类汇总功能和数据透视表功能的基本操作方法。

工作资料永联公司的主要部门包括管理部、生产部和销售部，其职工类别包括公司管理人员、生产管理人员、生产工人、销售管理人员和销售人员。永联公司的职工工资项目包括基本工资、岗位工资、住房补贴、奖金、应发合计、病假扣款、事假扣款、扣款合计、养老保险、医疗保险、应扣社保合计、应发工资、代扣税、实发合计等。永联公司现欲建立一个薪酬管理工作簿，包括职工工资表、工资总额汇总分析表等。该公司2021年12月有关职工工资的基本资料如下。【资料1】永联公司职工基本信息与基本工资（部分）如表所示。

工作资料永联公司职工基本信息与基本工资（部分）职工编号姓名性别部门职工类别基本工资（元）1001钱越男管理部公司管理人芳女管理部公司管理人佳男管理部公司管理人征男生产部生产管理人祥男生产部生产工洁女生产部生产工庭男生产部生产工鹏宇男销售部销售管理人玉琳女销售部销售人容男销售部销售人杰男销售部销售人员3000

永联公司职工岗位工资规定【资料2】永联公司职工的岗位工资根据职工类别来确定，具体规定如表所示。职工类别岗位工资（元）公司管理人员4500生产管理人员4500销售管理人员4500生产工人4000销售人员5000【资料3】永联公司职工的住房补贴根据职工类别来确定，具体规定如表所示。永联公司职工住房补贴规定职工类别住房补贴（元）公司管理人员900生产管理人员900销售管理人员900生产工人700销售人员800

永联公司职工奖金规定【资料4】永联公司职工的奖金根据部门来确定，具体规定如表所示。部门奖金管理部1500元生产部2000元销售部当个人销售额小于基本销售额20万元时，个人无奖金；当个人销售额等于基本销售额20万元时，个人奖金为1000元；当个人销售额大于基本销售额20万元时，个人奖金在1000元的基础上，按超出金额的1%提成永联公司销售部2021年12月的销售情况（部分）职工编号姓名3001赵鹏宇3002袁玉琳3003玉容3004邓杰永联公司销售部2021年12月的销售情况（部分）如表所示。

永联公司2021年12月的职工考勤情况（部分）【资料5】永联公司2021年12月的职工考勤情况（部分）如表所示。职工编号姓名职工类别病假天数事假天数1001钱越公司管理人员——1002王芳公司管理人员—21003刘佳公司管理人员3—2001李征生产管理人员——2002尹祥生产工人20—2003张洁生产工人——2004孟庭生产工人——3001赵鹏宇销售管理人员——3002袁玉琳销售人员——3003玉容销售人员—163004邓杰销售人员——

永联公司职工病假扣款规定病假天数职工类别扣款金额（元）14生产工人?800非生产工人1200≤14生产工人?500非生产工人?900永联公司职工的病假扣款根据病假天数与职工类别来确定，具体规定如表所示。永联公司职工的事假扣款根据事假天数来确定，具体规定如表所示。永联公司职工事假扣款规定事假天数扣款金额（元）14应发合计×80%≤14（应发合计/22）×事假天数

职工编号姓名代扣个人所得税税额（元）1001钱越1921002王芳1461003刘佳1382001李征1802002尹祥1232003张洁1332004孟庭1333001赵鹏宇1513002袁玉琳1563003玉容03004邓杰132【资料6】永联公司其他工资项目的有关规定如下。（1）养老保险扣款规定：按“基本工资+岗位工资”的8%扣除。（2）医疗保险扣款规定：按“基本工资+岗位工资”的2%扣除。（3）代扣个人所得税税额如表所示。代扣个人所得税税额

知识库薪酬管理的基本工作是管理企业职工每月的各项薪酬，包括基本工资、奖金、福利补贴、考勤扣款、社会保险扣款等。企业性质不同，职工工资项目也不相同。手工计算职工薪酬