XXXX泾川装饰企业文化培训.pptxVIP

泾川装饰培训课题;

目录;1.认识泾川装饰;1.概率界定：什么是泾川装饰？;回答问题：;2。品牌是什么？;（对外）四个唯一一个首家四个最;提问;3。企业文化（同心圆文化）;3。企业文化（核心理念树文化）;3。企业文化（核心理念）;提问

1.同心圆文化每个园都代表什么？

2.大树文化分别有哪些组成？

3.泾川装饰的三观文化;3。企业文化;3。企业文化;

。企业文化;3。企业文化;;4。企业文化;提问;

四、产品优势;1.可快速报价

我们的施工包、主材包都是经过专业人士花费巨额时间核算出的价格，并且在2年来不断论证的结果，价格透明X展架标注，绝不存在看客报价的

情况发生。市场上有太多的599、699精装入住。用

用这样的价格误导对比价格的客户，导致陷入低价陷阱（举例）。但在我们这里，客户只要报出新房平方数和想要的材料档次。我们就能迅速报出我们的标准化价格。让我们的客户就跟买一件衣服那么简单;2.六不限

1.室内乳胶漆不限平方数

2.厨卫集成吊顶不限面积

3.室内卧室门不限樘数

4.室内地面不限平米数

5.L型一型橱柜不限米数

6.踢脚线不限延米;3.材料超低价

因为我们的材料都是厂家或专卖店直供的，省去了了厂家的中间环节费。省去的专卖店的店面租金员员工工资运营费用广告费等。而且我们都是和专卖店签订长期的战略合同。每年会给专卖店带来可观的提货量。;4.全程跟踪服务

现在市面上99%的装修公司，都是一但开工就直至完工，客户中途产于，根本不知道所用的材料，进度等情况。

而我们泾川装饰在签订设计协议的同时就安排了全全程服务的工程监理。工地开工后，工程监理每天天会发布当天的施工情况与明天的施工安排。让你你足不出户就掌握施工进度。;5.承诺终生有偿维护;

五、推翻三座大山;二认识自己

人才观

您扮演什么角色？

两者关系;1.人才观;2.你扮演什么角色;3.企业与员工关系

企业与个人的关系也正如江河海洋与水滴的关系：对个人而言，企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台，这个舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；如果失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。对企业而言，企??的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展，正如“大河涨水小河满”和“不积溪流无以成江海”一样，是一个问题的两个方面。;;一、四需求：;那么影响设计的因素有：

a、空间的合理划分：比如说阳台方面是作为休闲阳台还是生活阳台，以及根据哪些人群居住设计是否储物空间还是美观等等；

b、色彩的合理搭配：色彩搭配也是影响家里主要设计美观的因素，比如说加入我们穿着红色的裤子，再要穿个红色上衣那么就会显得非常的不协调，家装类讲究一定的设计比例，就好比是“黄金比率”一样，色彩比例：60：30:10，主色调占空间的60，家具软装占30，局部配饰占10；

c、家具软装的搭配：一个家里的风格划分也与家具软装有着密不可分的关系，比如说我们选择欧式装修，那么加上中式的家具那是一定不行的；

d、家居风水：比如说装修有很多人业主是关注家居风水的。

入户“三见三不见”：三见：红、绿、画；三不见：镜、灶、厕。梁下不能坐人，沙发背景

墙不能挂字;（影响施工的因素：材料、工人、工艺)

材料：体现在真假、好坏。

①厂家直接供货，有专卖店供货单，保证“真”；

②一线大品牌畅销款，保证“好”，而且我们以“公“ 司品牌发展”为” 目的，材料透明化，一切以“服“ 务好客户”为为发展根本，绝对不做“以次充好”这种搬起石头砸自己脚的事。

工人：工人的态度、技能等综合素质，决定施工质量。我们是自己整合的工人，培训认证、监督上岗。装修是个良心活，我们不能保证做到100%的;性价比

厂家直供：真材实料，品质高但价格低调。

标准化施工：国标和白皮书双重保障。

服务：微信群实时汇报，节约个人时间，不影响工作，该休假休假。不费心、不操心、不担心、不伤心。;主材保障：①厂家直供；②选品单等作为合同附件。

施工保障：国标和白皮书。

售后保障：终身售后服务。整体2年保修+终身有偿维维护。;二、四心态：;好奇心是每个人都具备的，不只是在中国，甚至全世界，

每人都会有多多少少的好奇心。

比如：当走到大街上，看到好多人围着，你也会想凑过去看看。那么我们在与客户沟通中如何去运用呢呢？

一般找装修公司的客户都是怕麻烦或者说追求效果的客户，

首先，我们承诺只要按照前期确认的方案施工绝不多收费，多出的费用客户可以拒交——客户会好奇我们怎么做到如此精准的;这个心态如何理解呢？比如说咱们通常所说的“要“ 面子”，” 其实这种“要面子”就是满足自己的虚荣心而已。

再举个例子：当你走在大街上，前面有几个女生，假如你大声喊一下“美女”