- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
、梁钢筋接头位置从受力上分析,连续梁上部弯矩最大的地方是梁端,弯矩为
0的地方一般是跨边1/3处的地方,上部钢筋接头位置应该布置在弯矩为0的地方,所以一般梁上部钢筋接头布置在梁跨边1/2处;底部受力钢筋,正弯矩最大的地方一般在梁中,最好接头在跨边1/3处或在梁端,而最不宜的地方就是跨中,所以,梁底部钢筋焊接在跨中1/2处,不行!
、梁纵向钢筋接头位置的宜与不宜
上部轴囱舸琲上部飙向帽H上部纵向传窈
7
\
下邮帆向啊筋
JF
(下韶切问钢筋
tW5
\I
旬钢筋\E
力区域\
堑去健大菖兰受勺较区武计我不-方也城
拆震设防熟度吕度及8,|妻以下框架横第弯矩包曙示^凰~乂叭向钢筋登力垃丈匾戒跖受言丁妆小R窝住叨~
关于抗震框架横梁纵向受力钢筋焊接接头位置讨论
钢筋在混凝土梁中主要承受拉力,钢筋接头是钢筋受力时的薄弱环
节,钢筋的接头应设置在构件受力较小处。
1、单跨梁板的下部纵向受力筋接头不宜设在跨中 1/2范围
内;
2、连续梁板的纵向受力筋接头,上部负弯矩筋应设在跨中
附近,下部主筋应设在支座处。但对满堂基础底板 ,因其弯矩
图和楼板方向相反,钢筋的接头位置也应相反,即上部钢筋应在
支座处,下部钢筋则在跨中。
3、钢筋接头不宜设置在梁端、柱端的箍筋加密区范围内。
4、钢筋接头不应该集中,要尽量错开位置,让薄弱环节分散开来。
焊接接头:钢筋焊接连接区段的长度为 35d(d为纵
向受力钢筋的较大直径),且不得小于500mm位于同一连接区段内的纵向受力钢筋的焊接接头面积百分率,对纵向受拉钢筋接头,不宜大于50%,纵向受压钢筋的接头面积百分率不受限制。
机械连接接头:钢筋机械连接的连接区段长度按35d计算(d为被连接钢筋中的较大直径),同一连接区段内有接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总截面面积的百分率应符合下列规定:
a、接头宜设置在结构构件受拉钢筋应力较小的部位,
当需要在高应力部位设置接头时,在同一连接区段内川级接头的接头百分率不应大于25%;H级接头的接头百分率不应大于50%;I级接头的接头率可不受限制。
b、接头宜避开有抗震设防要求的框架的梁端、柱端箍筋加密区;当无法避开时,应采用I级接头或H级接头,且接头百分率可不受限制。
c、受拉钢筋应力较小的部位或纵向受压钢筋,接头百分率可不受限制。
对重要构件,施工单位应根据所供应钢筋的实际长度,在施工前先翻样出钢筋的接头布置图,才能确保接头位置符合上述要求。
梁筋的搭接:
梁的受力钢筋直径等于或大于22mm时,宜采用焊接接头,小于22m,可采用绑扎接头,搭接长度要符合规范的规定。
搭接长度末端与钢筋弯折处的距离,不得小于钢筋直径的10倍。接头不宜位于构件最大弯距处,受拉区域内1级钢筋绑扎接头的末端做弯钩(H级钢筋可不做弯钩),搭接处应在中心和两端扎牢。接头位置应相互错开,当采用绑扎搭接接头时,在规定搭接长度的任一区段内有接头的受力钢筋截面面积占受力钢筋总截面面积百分率,受拉区不大于 50%。
您可能关注的文档
- 梁体横向加固施工.docx
- 梁加大截面加固施工方案.docx
- 梁弯矩配筋的简化计算方法B.docx
- 梁板裂缝处理及加固补强施工方案.docx
- 梁板高支模计算.docx
- 梁遇春灵智散文小品的文化意蕴.docx
- 梅兰芳的生平简介.docx
- 梅兰芳先生对传统的继承和发展.docx
- 梅尼埃病综述.docx
- 梅溪河沿岸片区改造控制性详细规划.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- 2025年国家公务员考试《申论》真题及答案解析(地市级).pdf VIP
- 塑钢门窗施工方案.doc
- 沉管隧道施工工艺与费用分析(每日一练) .pdf VIP
- 毕业设计论文--基于Moldflow软件的眼镜盒模流分析.docx
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第五集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 首都师范大学2020-2021学年第1学期《C程序设计》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 人畜共患病防控课件.pptx VIP
- 吉尔伯特行为工程模型版.pdf VIP
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第一集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 化学反应工程_(郭锴_着)_课后答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)