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公司着装管理规定范文3篇

公司统一员工着装，可以更好的树立企业形象,充分展现员工精神

面貌。下面是公司着装管理规定范文，欢迎参阅。

公司着装管理规定范文1

一.员工着装

1.目的

为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司

员工应按本规定的要求着装。

2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大

方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

3.着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的

裤子与鞋袜;鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤脚，不得

穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。项目部人员衣服和裤子应一律穿戴整齐。

4.员工在办公室尽量穿声音轻的鞋子，以免影响办公环境。

5.员工注意个人清洁卫生。女职员不得化浓妆艳妆，可化淡妆，

头发以干净整洁为准，发色、发型需得体，男职员发不过耳并且尽量

不要留胡子。6.工作服应经常换洗，不得出现吊扣，错扣现象，工作

服拉链需拉到衣扣上数第二个以上。

7.新进员工在入职正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生

实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，

必须遵守公司工作服着装管理规定。