2023中国企业社保白皮书.pptx

研究背景

与指数体系

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中国企业社保白皮书2023

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研究背景

众合云科旗下51社保已经连续11年推出《中国企业社保白

皮书》系列报告，这是国内知名社保第三方专业机构对中国企业社保现状研究的深度报告，连续多年引发媒体争相报道与社会广泛热议。

51社保中国企业社保白皮书研究小组（以下简称研究小

组）通过专业的方法与翔实的数据，全景展现中国企业社保现状，真实反映企业HR社保管理发展状况。研究小组在研究过程中采取了文献研究、案例研究等传统研究方法，并通过标准化问卷调研与结构化访谈进行了深入研究。

基于51社保长期以来对中国企业社保的持续关注和在社保

实务领域的深入耕耘，以及对大量企业和社保从业者的前瞻洞见，研究小组提炼出了相关模型，最终量化分析出了中国企业社保管理现状。

我们界定的研究范围为「中国企业社保」，即基于企业视

角，从企业社保从业者的角度来观察社保政策实务与企业社保管理现状和变革趋势。主要涉及领域为职工社保（不含居民社保），调研范围覆盖全国各地。需要特别说明的是，本研究重点不在于公共政策制定与设计范畴，而是将视角放在了企业真实状况、态度和管理变革趋势上，以期

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研究背景与指数体系

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样本数量

研究小组设计了专门针对人力资源从业群体的问卷投放，设

置专业问卷并精准触达333,139人次。本次共有6,802家中国企业参与了调研访谈。更有意义的是，87.0%受访者为HR（“人力资源从业者”的英文缩写，后文均用HR指代“人力资源从业者”），其中42.0%是管理级HR。精准受访群体的参与使得本次调研极具真实性和代表性。他们的亲历实践、真实陈述与前瞻洞见，无疑为本报告奠定了坚实基础。

○数据偏差

问卷调查以网络为主要方式进行，调研范围覆盖全国，调研

受访群体以企业和专业从业者为主，具有一定代表性和参考价值。但受限于网络局限性与时间、专业等，可能会存在受访群体中白领人群样本权重较高的情况，调研结果与各地具体情况之间可能存在差异，历年数据间亦可能存在群体变化和样本量差异，请读者在阅读参考与数据引用时注意。

为企业提供前瞻方向、可行路径与实效方法的参考。

多年以来，《中国企业社保白皮书》系列报告形成了“精准

真实、务实落地、直面问题、前瞻指引”的特色，填补了国内相关领域的空白，具有独特价值。

中国企业社保白皮书2023

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研究背景与指数体系

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2023年调研企业中，77.5%的企业在入职当月或次月为员

工缴纳社保，企业社保险种覆盖面达94.9%，较前两年迎来大幅提升。更重要的是基数合规性停止了连续两年小幅下滑趋势，今年外部市场环境有所好转，企业预期回暖趋势有所显现，企业社保基数合规止跌回升，目前有28.9%企业能实现基数完全合规。另外，缴纳公积金和意外伤害险以及雇主责任险的企业比例也有明显上升。另一方面，企业仍然面临成本压力与转型惯性，企业社保合规依旧面临严峻挑战，合规之路，任重道远。

调查显示，企业对社保重要性认知逐年上升，72.8%的企业

认为社保“对公司很重要”，68.7%的企业认为社保“对员工很有意义”；同时，设置社保专岗的企业占比也连续三年上升，今年达到了67.0%，企业社保意识正在发生普遍性变化。在企业社保最大难点排序中，选择“办事太麻烦”的比重也连

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核心发现

研究背景与指数体系

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随着2022年3月18日《社会保险基金行政监督办法》及

2023年5月1日《社会保险基金监督举报工作管理办法》的正式施行，以前传统的“社保大库代缴”方式全面失效且面临违法风险。全国范围内原使用“大库代缴”方式的企业社保出现全面转型，转向更为合规的“社保小库托管”或者“岗位外包”方式，也有的企业选择短期内先收回自办。调查显示，由于原采用社保大库代缴服务的企业急剧转型，2023年总体泛外包率与2022年相比出现了9个百分点的骤降，只有35.2%。企业必须考虑劳动用工、薪酬个税、社保公积金单位主体的「三位一体」前置性合规。

续三年下降，2023年降至8.8%。社保办事不再难，这也显

示出近年来数字人社、社保税征、优化营商环境等公共服务能力建设