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幼儿园教职工辞职制度

幼儿园教职工辞职制度

1、幼儿园工作人员外出，必须逐级请假，按时返回并及时销假；

教职工在工作时间内，无特殊事由不得请假。

2、病、事假3天内由园领导审批；病事假3天以上，由干部处审

批。病假必须持请假条和医院诊断证明或住院证明方可准假，并按医

生建议，视情批假。

3、倒班或请假必须提前一天，临时请假者自行在本班内调整好后

再按程序请假（班长签字后由园办批准）。

4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期间不允许倒班，

凡在全天班期间请假者按日工资2倍予以扣除，顶班教师按请假者日

工资的50%予以补助；开学、期末及大型活动期间请假按日工资的3

倍予以扣除。

5、请假人员休假期间，遇有特殊情况需续假的，应及时报告，经

批准后方可续假。未经批准超假或逾假不归者，按旷工对待，并按日

工资的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除当月工资。矿工7天（含）

以上的自行解除劳动合同。

6、教职工的产假，婚假按国家和上级的有关规定标准执行；直系

亲属丧假省内5天，省外加路途。

7、病、事假的有关工资待遇规定：

(1)请病、事假者每学期累计不超过10天（含），扣除相应工资；

10天以上者，除扣（含）请假期间工资外，再扣除期末当月工资的

50%。

(2)住院治疗需连续请假1个月以上，发月工资总额的50%，2个

月（含）以内发月工资总额的40%。

(3)3个月以上，视情处理；连续事假10天（含）以上者扣除当月

工资，2个月以上者停发工资并不再办理各类保险（正常产假除外）。

幼儿园教职工考勤管理制度幼儿园教职工考勤管理制度2015-08-2121:48|#2楼

一、考勤细则

（1）工作时间

1、教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等）

2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

（2）病事假审批：

教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），

由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负

责。

（3）考勤执行：

每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在

岗者，视为旷工。

（4）临时性任务：

经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

（5）公假：

1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假：

①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。

③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

（6）、迟到、早退

1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、

早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣

月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，

取消当期调薪资格。

2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；教

职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。

旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到

后补请假，否则酌情视为旷工。

（7）、病假

1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，

按园办发文执行。

2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。

3、除急诊外，上班时间看病不予准假。

（8）、事假：

1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长

递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。

（9）、旷工：

1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行