- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广州市在校学生实习调研汇报
在我国高校,学生实习问题一直以来都是高校、政府和社会非常
重视的问题。我国市场经济发展到今天,大学生实习的岗位、实习的
时间、实习的内容等都出现了许多新的现象和新的特点。尤其是从市
场需求出发,合理安排和有效开发适合学生实习的岗位,不仅能使学
生在实习过程中获得对应能力、积累经验以及转变就业观念,并且还
可以使大学生尽快完毕由“学校人”向“社会人”转变,适应社会,
奉献社会。此外,通过实习,还会使用人单位减少用人成本,为此后
的健康发展提供人才支持,弘扬做自己的社会责任感,树立公益形象,
在全社会形成互惠互助的良好气氛。
基于上述认识,为深入增进和发展友好劳动关系,全面理解本市
在校实习生用工形式的现实状况,课题组先后前去华南理工大学、广
东商学院两所高校和广州市公用事业高级技工学校和机电高级技工
学校两所技工学校进行实地调研,通过半个多月的实地考察和理解状
况,在初步掌握在校实习生用工形式现实状况的基础上,设计了在校
实习生用工形式现实状况与对策的调研问卷(包括企业和实习生两套
问卷),并于8月15日进行问卷发放工作,其中企业问卷面向广州市
用工单位,实习生问卷针对高校、职业技术院校和技工学校等有实习
经历或正在实习的学生,调研选用广东商学院、华南理工大学、广东
工业大学、石油化工职业技术学校、广播电视大学、工贸技师机电高
级技工学校、公用事业高级技工学校等学校的在校实习生作为问卷调
研样本,问卷回收工作于9月15日完毕。根据前期实地调研和问卷
分析,现将调研状况和调研成果汇报如下:
一.调研基本状况
众所周知,新中国成立以来,“教育为无产阶级服务,教育与生
产劳动相结合”,一直是我国高等教育的教育方针,而实习作为教育
环节的一种,是每个学生必须都要经历的环节,重要集中在最终一种
学年完毕。据理解,学生实习分为两种类型,一种是统一由学校组织
到指定实习单位的集中实习,另一种则是由学生自己寻找实习单位的
自主实习。我国高校扩招以来,学生数量急剧增长,在学校所能提供
的实习单位非常有限的状况下,自己寻找实习单位或者叫分散实习越
来越成为一种重要实习形式,这种分散实习,除了是为了完毕学校规
定的必修课之外,在很大程度上是为就业增长筹码,可以说,增长实
习经验是学生获得就业竞争力的重要途径。
本次调研问卷包括企业问卷和实习生问卷两部分,其中企业问卷
共发送1200份,回收933份,在回收的有效企业问卷中,使用在校
实习生的企业有效样本为249份,占所调查企业的26.8???习生问
卷共发送500份,回收有效问卷为361份,有效回收率达72.3调
研样本波及179名男生,182名女生;同步为保证问卷的可靠性,选
择了不一样类型学校、不一样专业的学生作为实习生问卷调研对象。
学校分布如下:其中重点大学49份,有效比例为13.5???般院校
例为11.6???他类型的专业为25份。
二.本市实习生用工现实状况分析
本市一直高度重视在校学生实习工作,根据广东省第十一届人民
代表大会常务委员会第十六次会议通过了《广东省高等学校学生实习
与毕业生就业见习条例》,(2010年3月1日起施行),为理解目前广
州市在校实习生的现实状况,全面贯彻执行该条例的实行,为后来改
善和完善实习工作提供提议或决策。课题组将实地访谈和问卷调查相
结合来理解目前广州市在校实习生的现实状况,重要体现如下几种特
点:
(一)企业使用实习生并不广泛。2023年终,被调查单位使用
不一样用工形式的比例状况如下:劳动协议工占88.3???务派遣工
由此可见,本市企业中,使用实习生这种用工模式的单位并不多,2023
年是0.8四年后,即2023年才到达0.91与其他用工模式相比,
使用的广泛性存在非常大的差距,2023年与2023年相比所占比例
虽然有所上升,不过上升幅度并不大,因此,近年来,实习生该种用
工在广州市的发展趋势是比较稳定的,在企业中的应用并不广泛。
图一2023年企业用工形式
2007年底企业用工形式
■劳务派遣■服务外句
4.77%0.63%
您可能关注的文档
最近下载
- 从_送菜升降机_看哈罗德_品特_威胁喜剧_.pdf VIP
- 2026国家开发银行秋季校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024年11月上海市考公务员考试行政执法类结构化面试真题试题试卷答案解析6套全.pdf VIP
- 新PEP小学英语六年级上册期中复习知识点总结及练习(打印版).pdf VIP
- 全国法院失信被执行人名单查询系统【官网入口】.doc VIP
- 一级网络进度计划图.pptx VIP
- 以奋斗者为本 华为人才选拔与激励机制探究.docx VIP
- vb用户界面设计.ppt VIP
- 服务费合同简单版.docx VIP
- 2025江苏苏州市张家港市司法局招聘公益性岗位(编外)人员笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)