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门卫用工合同

门卫用工合同范本1甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担当临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

〔1〕负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；

〔2〕负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、干净；

〔3〕负责学校平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。〔含双休日〕

〔4〕负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，短暂离开校门时必需锁门。

〔5〕负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。

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〔6〕学生进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。

〔7〕严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。

〔8〕指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内老师车辆的保卫工作。校内内严禁停放外单位车辆。

〔9〕制止零食摊贩在校门口摆摊设点。踊跃主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发事务，并刚好上报。

〔10〕发觉有可能危及学校平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。

三、甲方的权利与义务

〔一〕负责对乙方的日常管理和临时工作支配。

〔二〕负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休

假。

四、乙方的权利与义务

1、承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守后勤效劳公司〔门卫员工守那么规定职责〕。

3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲

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方须要可以优先续签。

4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和幸免事故发生。假设因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、聘用合同的变更、解除、终止

〔一〕、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；

1、门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权刚好终止合同。

2、乙方因病不能按时上岗。

3、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件听从。

〔二〕乙方有以下状况之一，甲方可随时解除合同：

1、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响

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的；

2、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩序和社会秩序的；

3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、伪造安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；

〔三〕乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在公司规定的医疗期内。

〔四〕、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

〔五〕、有以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1、甲方未按协商支付劳动酬报的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

〔六〕、有以下状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；

2、法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双

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方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。

甲方〔盖章〕乙方〔签名〕年月日年月日门卫用工合同范本2

用

人

单

位

( 甲

方

) ：

注

册

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电

话

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法

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代 表

人

：

职

务

：

统

一

社

会

信 用

代

码 ：

劳动者(乙方)： 性别： 年龄：

籍贯：

身份证号码：

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电 话 ：

住 址 ：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本