寒假打工计划.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档/双击可除

寒假打工计划

篇一：寒假工用人计划书

20XX年寒假工用人计划书

由于年关将近，餐饮部接待繁忙且部门员工离职率较高。

为满足餐饮部的正常营运状况，为在校大学生提供实习的机

会。值此之际，特招聘寒假工16名，其中男生5名，女生

11名。

一、招聘对象：寒假工（以在校大学生为主）；

二、招聘时间：20XX年1月每周五下午13:30；

备注：20XX.02.19是大年初一；约提前一个半月开始招

聘寒假工。

三、用人时间：20XX年1月15日-20XX年2月28日；

四、管理方式：为降低寒假工的流动率，保障过年期间

的人员需求，由阳光人力对该批寒假工统一进行管理。

五、薪资标准：该批寒假工月工资为1300元，满勤天

112

数为22天；

备注：由阳光人力统一管理寒假工，薪资及出勤天数由

阳光人力和寒假工协商；如期间接待繁忙，发生加班，公司

给予寒假工工资补助。

六、工作流程：

1.20XX年12月份（年前两个月）向餐饮部负责人了解

过年期间的人员需求；

2.了解现有服务员的动态，并对有离职意向的人员进行

谈话，确认寒假工的数量及男女比例；

3.根据餐饮部的发文招聘寒假工（期间根据餐饮部的需

要调整招聘人数）。

4.20XX.12开始储备寒假工人员，并和阳光人力的张经

理联系，委托阳光人力招聘寒假工。公司自主招聘与劳务公

司合作相结合确保寒假工数量及稳定性。

七、周五招聘流程：

1.应聘人员统一至培训室候场面试；

2.应聘人员填写面试人员信息登记表；

3.本部门负责人进行人员初试；

4.餐饮部负责人进行人员复试；

5.公布面试结果，面试通过的人留下，未通过面试的人

可先行离开，之后有合适岗位再做通知。

6.阳光人力张经理自我介绍及工资和考勤事宜的补充。

212

备注：年后餐饮部人员的衔接问题。

篇二：20XX年寒假工作计划

根据区教育局《关于做好201x年中小学寒假工作的通

知》，深入落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未

成年人思想道德建设的若干意见》精神和《国家中长期教育

改革和发展规划纲要（201x20xx年）》和十八大会议精神，

结合我校实际，特将寒假工作安排如下：

一、主题和思路

假期是上个学期学习生活的延续，也是下个学期各项工

作的开端，同时也是组织学生深入社会，了解社会的大好时

机，因此，假期工作的主题是：认真学习，投身活动，提高

素质，重塑自我，基本思路是：全体师生明确任务和目的，

以安全为保证，本篇文章来自资料管理下载。以完成学校计

划为目标，有效合理地过好寒假，为下学期各项工作顺利开

展开好头。

二、假期时间：

1．教师自x月xx日x月xx日，x月xx日，正式上班。

2．学生自x月xx日x月xx日，x月xx日，正式开学。

3．召集日：x月xx日（星期二），主要是检查寒假作业、

寒假工作总结并做好开学准备。

三、假期活动及措施

（一）教师活动

312

1、教师在假期里要积极调整身心状态，利用假期自主

学习，不断提高自身的师德修养和学科素养。根据学校教学

部门和校科研室安排，做好校本研训作业；做好新学期教材

的提前阅览。

2、班主任要有计划的家访，尤其是要做好个别学生的

家访，依据自身情况进行家访，xx日上班后，每名班主任提

交一份寒假家访情况报告。

（二）学生活动

学校将对以下各项活动实行班级考核，评出寒假活动优

胜班级。

延续班级小组管理的工作思路，班