中小生意创业者工作家庭平衡影响因素研究_原晓惠.pdf

中小生意创业者工作家庭平衡影响

因素研究

● 原晓惠 程熙鎔 于晓东

内容摘要本文以中国的中小生意创业者为研究对象进行访谈，并通过分析构建出中国特殊社

会文化环境下中小生意创业者的工作家庭平衡模型，针对创业者自我雇佣的性质，对影响工作

家庭平衡的因素和工作家庭平衡的表现进行了新的解释。本文在工作家庭平衡的概念下，将以

往对工作家庭关系中冲突和促进两方面的前因变量研究整合在一起，强调冲突和促进分别是工

作家庭平衡中的消极和积极方面。另外，工作家庭平衡的影响因素对于普通员工和创业者是不

一样的，在不同的社会文化环境下也是有差异的。

关  键  词工作家庭冲突 工作家庭促进 工作家庭平衡 中小生意创业者

DOI:10.16471/ki.11-2822/c.2017.01.012

作为新兴经济体，中国市场经济实现有庭平衡状态产生了决定性的影响。本文旨在探

效增长的一个重要力量就是富有活力的创业活究影响创业家庭平衡的冲突因素、促进因素以

动。随着中国创业活动的不断涌现，创业者的及支持因素。

行为和策略也越来越受到广泛关注。各种各样

的创业者中，小生意创业者由于其资金、技术、一、文献综述

人才、场地、市场等要素门槛低，创业动机倾

向于“迫于生计”的被动式创业等特点引起了工作家庭冲突、工作家庭促进，或是工作

众多学者的关注。家庭平衡的概念，都是建立在家庭和工作这两

与一般企业员工不同的是，创业者属于自个相互密切关联但是各有其鲜明特征的领域的

我雇佣者。初创期的企业一般规模小、风险高、假设前提上的，所以对于二者关系的界定必须

未来发展的不确定性强，由于扁平化的组织结建立在工作和家庭概念的清晰界定。根据以往

构和复杂动态的创业活动，创业者的工作内容文献研究，我们把工作定义为为了获得商品和

较繁琐，往往需要倾注大量的时间和精力，进服务来维持生活所进行的工具性活动。家庭的

而导致创业者面临较强的工作家庭冲突。同时，定义为两个或以上个体为了实现共有的目标而

创业活动带来的个人经验的增加、情志的磨炼、扮演相互依赖的角色。在此针对本研究，我们

原晓惠，中国人民大学商学

与家人同甘共苦的体验等也会带来明显的工作的家庭仅包括原核家庭和双职工家庭。

院，博士研究生。

家庭促进。作为中小生意创业者而言，他们的以往关于工作家庭关系的研究，大概可

创业家庭冲突和促进有着区别于一般雇佣性的以分为两个代表性的领域，一个是工作家庭冲程熙（通讯作者），中

国人民大学商学院，博

工作。此外，小生意创业者能够寻求的支持因突研究，一个是工作家庭促进研究。工作家士研究生。电子邮箱：

素也较为丰富和不受限制，在支持因素的调节庭冲突研究以角色冲突的概念（Kahnetal.，xirongcheng@。

作用下，他们的冲突因素和促进因素被缓和、1964）为基础，认为由于参与工作、家庭领域

于晓东，中央财经大学商学

削弱或增强。这些都对小生意创业者的工作家的多个角色，加之主观认知及自我期望和客观院，讲师、管理学博士。

中国人力资源开发 2017.01|103

案例研究|CASESTUDY

环境的影响，个体参与的工作和家庭两个角色会产生互不治度很高，工作灵活性强，对工作家庭冲突