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康复理疗科201*年工作总结201*年工作计划

201*年官窑医院康复理疗科工作总结

在医院领导的关怀以及全科员工的努力工作下，康复理疗科的工作任务已

经顺利完成。总体而言业务量有所提升，工作秩序良好，但也存在很多值得反

思的问题。工作指标完成情况业务量方面

康复科门诊就诊人次6345人次，较201*年同期增长4%理疗项次60009人

次，较201*年同期增长11%

2．质量控制方面

发生1宗不良事件，均书面上报医院并积极处理，患者无投诉纠纷服务投

诉1宗3．201*年底搬入新科室，完成治疗室分区布局，进一步规范各项理疗

操作。4．引进在职执业助理医师1名，应届毕业生1名，均为传统康复治疗方

向。

5．开展了三伏天灸，三九天灸治疗，接待了镇区及周边地区1800余人次

的天灸治疗。6．参加南海区卫生局组织的中医药师承工作，派出刘俊波医师跟

师南海中医院袁佳副主任医

师，学习先进的康复理疗理论及技术，并每月邀请专家来我科指导工作并

坐诊1天，提高了我科的规范化操作及诊疗技术水平。7．配合创二甲医院，展

开了一系列的康复医学科建设准备工作。

全年工作主要是围绕“保安全，提质量”的工作指导思想下展开，结合康复

理疗科的实际情况，我们制定并落实了科室的相关制度。如首诊负责制，值

班、交接班制度等。结合在发生本科的不良事件，组织全科员工学习讨论，深

入认识康复医学潜在的风险，并在诊疗细节上规范了适应症，禁忌症的指征。

在院领导及医务科领导的支持下，积极参加本专业学术会议、学习班的学习，

同时积极开展科内讲课等业务学习，针对实际工作中发现的问题，组织专题学

习讨论。通过学习讨论，促进了大家医疗水平的提升，保障了医疗服务的安全

和质量的稳定。

工作还存在很多不足之处，有很多问题值得反思。

最突出的问题是合作。不管是科间合作还是科内合作，经常会出现一些小

问题。我们通过各种方式的沟通，解决了一部分。不多不少的内耗对医院对科

室对个人都是硬伤，我们在今年的工作中并没有很好地处理。

其次就是人才梯队建设，人员配备的不合理，技术能力徘徊在较低水平业

务发展不平衡，新技术新项目开展不到位

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还有很多问题不一一列举。

总之，在201*年度康复理疗科的工作在二甲评审的督促下有了一个很好的

开始，未来的路很长，除了我们科内各个员工的团结协作，也需要医院各个层

面的大力协作。康复医学是一门新兴的学科，我们只要抱着科学的态度，运用

科学的技术手段，和秉着为患者服务的信念，相信康复医学科的发展前景是美

好的，也会为医院带来更多的社会效益和经济效益。

康复理疗科

201*-10-康复理疗科201*年度工作计划

201*年的二甲评审是从根本上对康复理疗科的建设构建了蓝图，在201*年

度康复理疗科的主要任务是完善学科的内部架构，逐步开展各项诊疗项目。我

们今年的目标“保质保量，保安全”

一．年度工作计划指标工作量和业务量方面

201*年度业务量增长10%以上，201*年度力争在人员稳定的前提下保持原

有业务量，在各个业务指标争取有3%左右的增长争取病房业务正常开展。药收

比和材料比方面

药收比控制在医院给予的范围内材料比控制在医院给予的范围内医疗质控

方面

技术质量参照南海经济开发区人民医院中心院康复科标准服务质量提升患

者满意度，忠诚度

管理质量落实各项规章制度，提升团队凝聚力

一般差错，服务质量投诉控制在5宗以内，力求不发生严重差错投诉和医

疗事故。新业务新技术

脑血管意外疾病的系统评估与治疗火针在风湿性疾病的治疗上的应用人才

及设备引进方面

与其他科室沟通，将散在的理疗设备合理利用，整合资源计划引进2名治

疗师（康复技术治疗专业主要从事PT,OT工作。）引进现代康复治疗领域的设

备

4．加强现有设备的管理，做好设备的维护保养，成本效益分析，提高设备

使用率，降低设备维修成本。

加强科内培训学习的管理，做好员工的考核，晋升工作继续教育学习方面

争取发表专业论文1-