企业培训师课程试题库.pdf

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?企业培训师?学习辅导材料答案13.员工个体素质是指员工需具备的〔D〕

一、单项选择A团队精神和协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、

1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能〞的概念道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状况

〔C〕14.培训教材与学科性教材的区别在〔A〕

A教育法B职业教育法C劳动法D职业技能鉴定规定A内容方面B构造方面C根本特征D表现形式

2.同志提出的我国教育的根本宗旨是〔B〕15.〔B〕是企业经营管理六要素之一

A必须全面贯彻的教育方针B提高国民素质C培养民族创新精A教材要素B时间要素C根本信息台帐D财务信息台帐

神和实践能力D必须同劳动生产相结合16.以下哪项是职业培训教师必备的根本素质〔B〕

3.建立和开展市场经济，政府在配置资源过程中必须坚持A学术素质B职业能力素质C社交素质D决策能力素质

〔B〕17.以下哪项是培训评价的根本原则〔C〕

A宏观调控原则B市场化原则C价格机制的原则D供求平衡原A学科性原则B封闭性原则C方向性原则D理论性原则

则18.以下哪项是职业培训教学的主要方法〔A〕

4.人力资源管理，对企业所有的工作进展分析，以确定每项工A直接传授式B跟踪访谈式C暗访式D集团协商式

作的〔A〕19.选择培训教材的根本原则〔B〕

A工作描述和价值B岗位职责说明C确定薪酬的依据D考核评A教师主体原则B与培训目标相适应原则C技能性原则D学科

价的依据性原则

5.〔C〕是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态20.培训评价的指标体系包括〔D〕

A心理关系B心理状态C人际关系D人际状态A培训标准集B评价主持人C结果指标D效能指标

6.滚动方案法是一种定期修订〔D〕的方法21.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的〔A〕

A短期方案B中期方案C长期方案D未来方案A案例B实践C互动D学科

7.〔C〕是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间22.以下对培训工程和课程开发关系表述正确的选项是〔A〕

的差距A课程可以丰富培训工程内容B培训工程可以匡正课程偏颇C

A绩效差距B确认差距C培训需求D培训预测课程引领培训工程D课程决定培训工程

8.教育培训培养人才具有〔D〕的特点，要求课程开发具有超23.市场机制要解决的三个根本问题是〔A〕

前性A生产什么、如何生产和为谁生产B公平、效率和利润C效益、

A前瞻性B多元性C实践性D周期性技术和流通环节D课程决定培训工程

10.培