- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
管理沟通;自检;4、我认真听,即使我的观点被否定了。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
5、在交谈时,我能够通过观察得知别人的态度。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
6、如果其他人不同意我的看法我能够做到不心烦,特别是其他人没有我有经验时。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
7、当我批评人时,我确信我提到人们的行为,而不是人本身,即对事不对人。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
;8、解决问题时,我能够控制个人感情。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
9、很在乎某件事时,我会提供信息让对方明白。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
10、当下属的工作取得成绩时,我及时表扬他们。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
11、与下属的沟通,我能很好地理解他们的想法。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
;12、当我不理解一个问题时,会提出需要解释。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
13、我与对方交谈时,给予对方反馈,尤其是在他希望有所反应时。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
14、当沟通出现争议时,我注意改变话题。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
15、在给别人打电话时,我尽量避免要求什么。
(1)从来不(2)很少(3)有时
(4)经常(5)大部分
;
如果你选择“大部分”多于9个,恭喜你—你注重沟通问题,已经掌握了一部分沟通技巧。如果选择“有时”和“经常”较多,说明你应当加强学习沟通技巧。;沟通是管理的灵魂;第一章沟通的概念
1.1沟通的定义;沟通的含义;对沟通的错误理解:;沟通漏斗;人为什么要沟通?;
;副语言的信息;空间距离与人际关系;1.2沟通模型;噪音的主要???源;噪音的主要来源;1.3沟通的要素;;口头沟通;书面沟通包括阅读与写作等一切传递和接收书面文字或者符号的一种手段。
;正式沟通;非正式沟通;1.4沟通的方式;1.5沟通的障碍;沟通失真经典案例;1.6渠道策略;;台湾著名的节目主
持人、作家
美国加州大学洛杉
矶分校电影电视研
究所编导制作硕士
主持综访谈节目
《康熙来了》
曾连续4届主持金马
奖颁奖典礼;蔡康永——《说话之道》;1.2管理沟通;企业中的沟通:从沟通到管理沟通;人际沟通与管理沟通的主要区别;管理沟通的定义;;管理沟通的主要目的;管理沟通的主要特性;管理沟通的主要类型;目前管理沟通的主要问题;影响管理沟通效果的主要因素;管理者扮演的不同角色(Mintzberg);约哈瑞窗TheJohariWindows;管理模式;1.3管理沟通的相关理论;古典管理沟通理论的基础;当代管理沟通理论的新进展;管理沟通课程与研究;管理沟通研究成果(美国管理者协会);沟通技能自我测试(1/2);沟通技能自我测试(2/2);谢谢聆听!
文档评论(0)