2024年人力资源管理师二级考试模拟题.pdf

人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试

卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处。

2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1~125小题，为职业道德试题；

第二部分，26~125小题，为理论知识试题。

4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，

用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，则均属

作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

第一部分职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种

选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的。

◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂

黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)

1、有关会计职业.其职业道德的主线规定是()。

(A)业务纯熟(B)举止得体

(C)不做假帐(D)仪表规范

2、职业道德具有规范功能，其作用重要体目前对从业人员开展职业活动的

()。

(A)操作规程和道德底线上(B)文明礼貌和职业着装上

(C)服务态度和职业用语上(D)职业良心和开拓创新上

3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是()。

(A)中国特色社会主义(B)爱国主义

(C)社会主义荣辱观(D)社会主义关键价值体系

4、职业活动内在的道德准则是()。

(A)忠诚、无私、敬业(B)忠诚、审慎、勤勉

(C)爱岗、慎独、勤勉(D)爱岗、敬业、审慎

5、有关职业化，对的的说法是()。

(A)职业化是一种以履行职业责任为主线规定的自律性工作态度

(B)职业化包括三个层次，其中居于关键地位的是职业化技能

(C)职业化在观念意识方面的主线规定是确立自立、创新的价值取向

(D)职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

6、意大利诗人但丁说：“道德常常可以弥补智慧的缺陷，而智慧永远也弥补不

了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国老式道德思想是()。

(A)君子敏于言而慎于行(B)才者，德之资也：德者，才之帅也

(C)专心致志，以事其业(D)人无礼则不立，事无礼则不成

7、有关敬业，对的的说法是()。

(A)敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

(B)美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

(C)在关怀工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

(D)敬业度需要掌控在一定范围内，由于高度敬业会减少创新能力

8、有关优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确规定。根据世界500强

企业的规定，所谓执行力是指员工()。

(A)绝不涉足企业规定之外的事务

(B)对规定之外的事务