2024年人力资源管理师二级历年真题全集.pdf

2023年5月人力资源和社会保障部……错误!未定义书签。

(B)虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出………错误!未定义书签。

(D)既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来……错误!未定义书签。

(A)经验预测法(B)描述法(C)转换比率法(D)德尔菲法……错误!未定义书签。

签。

(A)一次量化(B)二次量化(C)模糊量化(D)类别量化………错误!未定义书签。

(A)专业技能(B)理念技能(C)人文技能(D)协调技能.错误!未定义书签。

(A)行为评估(B)学习评估(C)反应评估(D)成果评估……………错误!未定义书签。

(A)工作成果(B)工作过程(C)工作方式(D)工作过程和工作成果错误!未定义书签。

(A)岗位分析(B)工作描述(C)员工面谈(D)岗位评价…………错误!未定义书签。

(A)职级的划分(B)职门的划分(C)职系的划分(D)职组的划分错误!未定义书

签。

(D)调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工整年收入及有关状况错误!未定义书签。

90.在进行组织构造诊断时要分析组织关系，应能清()…………错误!未定义书签。

(C)过去行为最能预示未来行为(D)说和做是截然不一样的两码事…错误!未定义书签。

(C)协助实现培训资源的合理配置(D)培训执行状况和培训调整…错误!未定义书签。

(A)新招聘员工的工资总额(B)企业薪酬支付能力………………错误!未定义书签。

(A)教育培训费(B)劳动安全卫生保护设施建设费用……………错误!未定义书签。

2、请仔细阅读多种题目的回答规定，并在………………错误!未定义书签。

3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与……………错误!未定义书签。

2023年5月17日人力资源管理师(二级)考试试题……错误!未定义书签。

第一部分职业道德…………错误!未定义书签。

(一)单项选择题(第1～8题)…………错误!未定义书签。

(二)多选题(第9～t6题)……………错误!未定义书签。

二、职业道德个人体现部分(第17～25题)…………错误!未定义书签。

(A)企业每个岗位的人员素质(B)人员的职务变动状况………………错误!未定义书签。

(A)几何平均数和中位数(B)算术平均数和中位数……错误：未定义书签。

二、多选题(86}125题，每题t分，共}0分……………错误：未定义书签。

(E)申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位………………错误!未定义书签。

一、简答题(本题共3题，每题15分，共45分)……错误!未定义书签。

二、综合题(本题共3题，第1小题15分，第2小题20分，第3小题20分，共55分)

……………………错误!未定义书签。

2023年11月劳动和社会保障部……………错误!未定义书签。

(一)单项选择题(第1～8题)…………错误!未定义书签。

(A)职业化管理是倡导并规定从一而终的职业生涯状态的管理模式…错误!未定义书签。

(C)职业化管理是根据从业人员各自的聪颖才智建立起来的人力资源管理体系错误!未定

义书签。

(A)节省的主线规定是节用有度…………错误!未定义书签。

(二)多选题(第9～16题)………………错误!未定义书签。

(D)经营者购置商品，可以以明示方式给中间人佣金，不必入账……错误!未定义书签。

二、职业道德个人体现部分(第17～25题)………………错误!未定义书签。

(C)既然领导分派，就应接受………………错误!未定义书签。

一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分………错误!未定义书签。

(B)间接培训成本是指在培训组织实行过程之外企业所支付的费用…错误!未定义书签。

(D)直接培训成本是在培训组织实行过程中培训者与受训者的一切费用总和错误!未定义

书签。

二、多选题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多种答案对的，请在答题卡上将所

选答案的对应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)……………错误!未定义书签。

一、简答题(本题共3题，第1小题10分，第2小题12分，第3小题16分，共38分)

…………………错误!未定