高中政治7.2心中有数上职场（教学课件）-【上好课】2022-2023学年高二政治同步备课系列（统编版选择性必修2）.pptxVIP

关注课件教育;;;;目录;;探究与分享;议题提示;1.劳动者依法享有的权利;①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

②我国还实行带薪年休假制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。;（3）获得劳动安全卫生保护的权利;为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。;（5）其它权利：

平等就业和选择职业的权利、

接受职业技能培训的权利、

依法参加和组织工会的权利、

参与民主管理的权利、

提请劳动争议处理的权利等。;探究与分享;议题提示;（1）权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。

（2）劳动者履行的义务：

①完成劳动任务②提高职业技能;

③执行劳动安全卫生规程④遵守劳动纪律和职业道德。;;探究与分享;议题提示;1.劳动争议：用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷，就会出现劳动争议。

;（1）协商解决;①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。

②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。

③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。;（4）申请诉讼：;劳动法规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后、未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。;劳动者;课堂习题;课堂习题;课堂习题;课堂习题;课堂习题;THANKS;;;