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正规总经理聘用协议

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业能力，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本总经理聘用协议。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的总经理，全面负责甲方的日常经营管理事务。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。

二、聘用期限

2.1本协议的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止或解除。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.3乙方如因工作需要在规定范围内出差，甲方应按国家有关规定支付乙方出差期间的工资、补贴及报销相关费用。

四、业绩考核

4.1乙方应根据甲方制定的业绩目标进行工作，甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。

4.2甲方根据乙方的业绩考核结果，有权决定对乙方的工作奖励或处罚。

五、保密协议

5.1乙方同意在聘用期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币____元。

六、解除和终止

6.1在聘用期限内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本协议。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或犯有法律法规规定的违法行为的，甲方有权立即解除本协议。

6.3本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方的办公用品、证照等物品，并结算乙方工资、福利等费用。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司业绩目标考核标准

6.保密协议

7.甲方公司营业执照复印件

8.甲方公司组织机构代码证复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定全面履行工作职责，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅离岗位等，经甲方提醒仍不改正的，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、福利等，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件，包括但不限于办公环境、设备等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.总经理：指在甲方担任最高管理职位的人员，负责甲方的日常经营管理事务。

2.聘用方：指甲方，即聘请乙方担任总经理的企业。

3.受聘方：指乙方，即被甲方聘请担任总经理的个人。

4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的赔偿金。

5.保密义务：指乙方在聘用期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，导致业绩不佳。解决办法：甲方可以对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方也可以主动学习，提升自身业务水平。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同义务。解决办法：甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。

3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方可以要求甲方支付应付款项，如果甲方仍然拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需要聘请一位具备丰富管理经验和专业能力的总经理，全面负责甲方的日常经营管理事务。

2.甲方希望乙方能够遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

3.甲方希望乙方能够严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。

4.甲方与乙方希望通过本协议明确双方的权利义务，确保合同的履行。