{安全生产管理}新入场员工安全教育讲义.pdfVIP

一、为什么要对新员工进行安全基础教育

二、新员工必须接受“三级”安全教育

三、安全生产基础概念

四、员工安全生产职责的主要内容

五、员工在安全生产方面的权利义务

六、正确使用和佩戴劳动防护用品

七、安全色、安全线和安全标志

一、为什么要进行新员工安全基础教育

1、对员工进行安全教育是国家法律法规的

要求

2、对员工进行安全教育是企业生存发展的

需求

3、对员工进行安全教育是员工自我保护

的需要

4、对员工进行安全教育是让员工了解本标

段的施工情况、关制度、管理规定及危

新入场的员工必须接受

“三级”安全教育

三级安全教育主要是指：

公司级

项目级

班组级

二、安全生产基础概念

1、生产过程中的安全是指：

不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的情况，即

人不受到伤害，物不受到损失。

2、事故及伤亡事故是指：

造成员工死亡、疾病、伤害、财产损失及其他损失的意

外事故。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和

急性中毒事故。

3、工伤是指：

工伤也称职业伤害，是指劳动者

在工作或其他职业活动中，因意外事故造成

的伤害职业病造成的伤残和死亡。

4、工伤保险是指：

工伤保险又称职业伤害保险，是

指劳动者在工作过程中遭受的意外伤害，或

因职业危害引起的职业病，由国家或社会给

与负伤、致残及死亡者，生前供养的亲属，

提供必要的物质帮助的一种社会保险。

5、危害是指：

可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、

工作环境，破坏的根源或状态。

6、危险源是指：

危险的根源，是指可能导致人员伤亡

或物质损失事故的、潜在的不安全因素。

7、常见的危险源都有：

脚手架工程、基坑支护工程、模板工程、

“三宝”利用、“四口”防护、临时用电、

提升和起重设备等建筑九大伤害。

8、安全生产是指：

为了使劳动过程，在符合安全生产要求的

物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、

设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安

全健康和生产作业过程的正常进行，而采取的

各种措施和从事的一切活动。

9、安全管理是指：

以国家法律、法规、相关规定和技术标准

为依据，采取各种手段，对生产经营单位的，

生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一

切安全管理。

三、员工安全生产职责的主要内容

1、自觉遵守安全生产规章制度劳动纪律，

不违章作业，不违章指挥，并随时制止他

人违章作业；

2、遵守有关设备维修保养制度；

3、正确使用机械设备、工具，正确佩戴安全

防护用品；

4、关心安全生产状况，向有关领导或安全部

门提出合理化建议；

5、发现安全事故隐患和不安全因素要及时向

班组长或有关领导、安全部门汇报；

6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现

场，报告领导，并协助调查工作；

7、努力学习掌握安全生产知识和技能、熟练

掌握本工种的操作程序和安全操作规程；

8、积极参加各种安全生产活动，牢固树立“

安全第一”的思想和自我保护意识；

9、有权拒绝违章指挥强令冒险作业，对个

人安全生产负责。

四、员工在安全生产方面的权利义务

员工的权利：

1、享受工伤保险和伤亡求偿权

2、危险因素和应急措施的知情权

3、安全管理的批评、检控权

4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权

5、紧急情况下，停止作业和紧急撤离权等等

………

员工的义务：

1、遵章守规，服从管理的义务

2、佩戴和使用劳动防护用品的义务

3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务

4、发现安全事故隐患及时报告的义务等等

………

五、劳动防护用品

劳动防护用品中有三宝，三宝是指：安全帽、安全带、