2023年山西省晋中市统招专升本管理学测试题(含答案).pdfVIP

2023年山西省晋中市统招专升本管理学测

试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.亚当·斯密在《国富论》一书中提出了（）

A.均衡生产B.成本记录C.劳动分工D.差别计件工资

2.即使发现财产丢失也不得对顾客搜身最符合（）

A.道德的功利观B.道德的权利观C.公平理论道德观D.综合社会契约

道德观

3.企业留人，以下做法最好的是（）

A.提供比较高的薪水B.提供良好的工作环境C.提供很多的培训机会

D.培养对企业的认同感、归宿感

4.个人主义或集体主义属于全球化管理环境因素中的（）

A.政治与法律B.经济与技术环境C.文化环境D.任务环境

5.领导者向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专

长权和模范权影响下属，这种领导属于（）

A.维持型领导B.创新型领导C.民主式领导D.集权式领导

6.企业通过减少成本和资产对业务进行重组，加强企业所具有基本的和

独特的竞争能力的属于（）

A.收缩战略B.剥离战略C.清算战略D.虚拟运作战略

7.管理者根据组织工作需要和本人的意志进行各种组织资源的分配，那

么此时管理者扮演的角色是（）

A.资源分配者B.监督者C.企业家D.冲突管理者

8.工作定额是由（）提出来的

A.巴纳德B.欧文C.泰罗D.韦伯

9.持久有形、可以核实的沟通方式是（）

A.口头方式B.书面方式C.非语言方式D.电子媒介方式

10.下面关于动态网络型结构的说法不正确的是（）

A.组织结构更具弹性B.职能部门健全C.组织结构可控性差D.能有效

发挥核心业务专长

11.科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）

A.提高工人的劳动积极性B.提高劳动生产率C.制定科学的作业方法

D.实行有差别的计件工资制

12.亚当·斯密在《国富论》一书中提出了什么观点（）

A.均衡生产B.成本记录C.劳动分工D.差别计件工资

13.按照组织系统划分的沟通类别是（）

A.工具式沟通和感情式沟通B.个体间沟通和群体间沟通C.正式沟通

和非正式沟通D.上行沟通和下行沟通

14.己所不欲，勿施于人这种观点反映的是哪种道德观（）

A.权利至上道德观B.公平公正道德观C.功利主义道德观D.推己及人

道德观

15.亡羊补牢和未雨绸缪分别属于哪种控制类型（）

A.前馈控制同期控制B.前馈控制反馈控制C.同期控制反馈控制D.反

馈控制前馈控制

16.下列属于外部招聘优势的是（）

A.对内部员工的积极性造成打击B.能够为组织输送新鲜血液C.有利

于调动员工的工作积极性D.有利于吸引外部人才

17.在管理方格理论中，被称为乡村俱乐部型的领导方式应该是（）

A.（9，9）型领导方式B.（9，1）型领导方式C.（1，1）型领导方式

D.（1，9）型领导方式

18.先发制人的技术创新战略，可以给企业带来的好处是（）

A.可给企业带来良好的声誉B.可有效地防止高额成本的付出C.可有

效地防止需求的不确定性D.可使企业避免一切经营风险

19.需要进行高度控制的集权沟通方式是（）

A.链式B.轮式C.全通道式D.圆周式

20.不断寻求企业生产资料最有效利用的方式的创新是（）

A.经营制度的创新B.管理制度创新C.环境创新D.组织机构和结构的

创新

二、填空题(10题)

21.把领导方式划分为魅力型领导和变革型领导，其依据是按____划分

22.在决策的影响因素中，垄断程度高容易使组织形成以____为导向的经

营思想

23.权变理论的核心是研究____的联系

24.在平衡积分卡控制中，在内部经营过程方面，应本着____来制定衡量

指标

25.强化理论认为人的行为是其____的函数

26.在____层次，个人只有在其利益受到影响的情况下才会做出道德判断

27.管理的客体也即对象是____

28.奎因和卡梅隆把组织的生命周期划分为四个阶段，即创业阶段、集合

阶段、规范化阶段和____

29.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的

经营单位是____

30.根据____分析法，每个企业都是设计、生产、营销、交货以及对产品

起辅助作用的各种价值活动的集合

三、判断题(10题)

31.法约尔认为，管