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烧烤店员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事烧烤店员工一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方烧烤店担任员工一职，负责店内服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。

3.3乙方享有绩效奖金、节假日加班工资等福利，具体按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按照不低于工资的____%支付加班费。

4.3乙方根据工作性质，享有带薪年假____天。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对其进行安全培训。

6.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪病假、产假、陪产假等福利。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3合同期满，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除证明

7.其他与本合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。

3.乙方未按照本合同约定提供个人信息，认定乙方违约。

4.乙方未按照甲方的规章制度工作，认定乙方违约。

5.其他违反本合同约定的行为，双方均可认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的社会保障制度。

7.其他法律名词及解释见相关法律法规。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付。

3.问题：甲方未提供符合标准的劳动条件。

解决办法：甲方应按照法律法规和本合同约定，改善劳动条件。

4.问题：乙方因工负伤，需要支付医疗费用。

解决办法：按照本合同约定和国家法律法规，甲方应承担相应的医疗费用。

5.其他问题及解决办法见相关法律法规和本合同约定。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开业的烧烤店招聘员工。

2.乙方具备烧烤店员工的工作能力和经验。

3.甲方与乙方通过面试等流程，达成一致，签订本合同。

4.本合同适用于烧烤店员工的工作岗位，包括但不限于点餐、传菜、清洁