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金融行业劳动合同范例

甲方(用人单位)单位名称_____

乙方(劳动者)

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在

平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简

称合同)，共同遵守。

一、合同期限

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

(二)以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_____

完成之日止。

(三)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定

的终止条件出现时止。

其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

二、工作内容和工作数质，要求

乙方同意按甲方工作需要在_____工作(工作地点、岗位、从事工

种等)，具体工作内容及工作数(质)量要求是：_____。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。

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(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非

标准工时制度。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期的工资标准为：____元(人民币大写_____)。

(二)甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_____，

每月工资为：____元(人民币大写：_____)，即月工资包括____等方

面。

(三)每月工资支付时间：______________________________。

(四)工资支付方式及要求：

1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方

正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体

合同的不得低于集体合同的约定。

2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安

排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于

乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元(人民币大写_____)，

但不得低于甲方所在地的最低工资标准。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程

和标准。

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(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙

方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动

过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规

定。

(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办

理社会保险有关手续。

七、劳动纪律

(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。

(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和

奖惩。

八、合同的变更、解除、终止、续订

(一)在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同

的部分条款或解除合同。

(二)乙方解除合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。符合

《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定

的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终

止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

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(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方

出具解除、终止劳动关系的书面证明。

九、甲乙双方约定的其他事项

十、违反合同的责任

甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应

分别承担如下违约责任：

甲方的违约责任_____

乙方的违约责任_____

十一、劳动争议处理

甲乙双方因履行本