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城市工作离职协议模板

合同编号：__________

甲方（离职员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

地址：__________

乙方（城市工作单位）：__________

营业执照号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

地址：__________

鉴于甲方系乙方签订的劳动合同的员工，现甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方离职相关事项达成如下协议：

一、离职原因

1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请。

1.2甲方承诺在离职过程中，遵守劳动法律法规、公司规章制度，积极配合乙方完成相关工作交接。

二、离职手续

2.1甲方应向乙方提交书面离职申请，并在离职申请中注明离职日期。

2.2乙方应在收到甲方离职申请后，按照法定程序办理离职手续，为甲方办理人事档案转移、社会保险关系转移等相关手续。

三、离职待遇

3.1甲方符合劳动合同约定的离职条件，乙方应支付甲方离职待遇。

3.2甲方不符合劳动合同约定的离职条件，乙方有权根据实际情况扣除甲方部分离职待遇。

3.3甲方在离职过程中，如有违反劳动法律法规、公司规章制度的行为，乙方有权扣除相应待遇。

四、保密协议

4.1甲方在离职后，承诺不泄露乙方商业秘密、客户信息等敏感信息。

4.2甲方在离职后，不得利用乙方资源从事与乙方业务相竞争的活动。

4.3乙方承诺在离职后，不降低甲方的社会声誉，不损害甲方合法权益。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方离职手续办理完毕之日终止。

甲方（离职员工）：__________

乙方（城市工作单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方劳动合同复印件

4.乙方公司规章制度复印件

5.离职申请表格

6.工作交接清单

7.保密协议

8.社会声誉及合法权益保证书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提交离职申请，或离职日期未明确标注。

3.甲方泄露乙方商业秘密、客户信息等敏感信息。

4.甲方利用乙方资源从事与乙方业务相竞争的活动。

5.乙方未按约定支付甲方离职待遇。

6.乙方降低甲方社会声誉，损害甲方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.离职申请：员工向用人单位提出的书面离职请求。

3.工作交接：员工离职前将工作内容、资料等交予用人单位或指定人员的过程。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.离职手续办理缓慢：及时与用人单位沟通，了解办理进度，催促加快手续办理。

2.离职待遇争议：查阅劳动合同和公司规章制度，必要时寻求法律专业人士协助。

3.工作交接困难：提前制定详细的工作交接清单，双方共同确认并逐步完成交接。

4.泄露商业秘密：一旦发现，立即采取法律手段，要求违约方停止侵权行为，并索赔损失。

5.利用资源从事竞争活动：收集证据，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因向用人单位提出离职。

2.用人单位依法办理员工离职手续。

3.双方签订保密协议，确保离职后不泄露商业秘密。

4.员工在离职过程中遵守法律规定和公司规章制度。

5.双方约定离职待遇，确保权益得到保障。

6.用人单位和员工共同遵守离职协议，确保双方权益。