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总经理的劳动合同书范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.2甲方聘请乙方担任_______（职位名称）职务，乙方同意在甲方任职。

第二条劳动合同期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，履行_______（职位名称）职务，完成工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币_______元，试用期为_______个月，试用期间工资为人民币_______元。

4.2乙方按照甲方规定的工作时间、休息休假制度享受工资待遇。

4.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方规定办理请假手续，并扣除相应工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方规定享受病假待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

第八条合同解除和终止

（1）甲方应支付乙方剩余劳动合同期限的工资。

（2）甲方应依法支付乙方经济补偿。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件。

（2）乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬福利制度复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.乙方工作业绩证明复印件

9.乙方保密协议复印件

10.劳动合同解除/终止证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方未经甲方同意，未按照合同约定提前解除或终止合同，属于违约行为。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。

4.乙方违反甲方规章制度、工作纪律，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供安全、卫生的劳动条件，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期间：劳动者在劳动合同期内，为考察是否符合职位要求而设立的一定期限。

5.固定期限劳动合同：双方约定了明确终止时间的劳动合同。

6.无固定期限劳动合同：双方未约定明确终止时间，且不存在法律规定的解除情形的劳动合同。

7.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定了完成某一特定工作任务作为合同终止条件的劳动合同。

8.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位