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企业人事管理系统需求规格说明书

试验小组组员： 徐竹

宋建

秦运输

人事管理是现代企业管理工作不可缺乏一部分，是推进企业走向科学化、规范化必需条件。职员是企业生存关键元素，职员增减、变动将直接影响到企业整体运作。企业职员越多、分工越细、联络越密，所要做统计工作就越多，人事管理难度就越大。伴随企业不停壮大，自动化企业人事管理系统就显得很必需。

一、任务概述

1.目标

依据企业对人事管理要求，制订企业人事管理系统目标以下：

a.操作简单方便、界面简练美观。

b.在查看职员信息时，能够对目前职员家庭情况和培训情况进行添加、修改、删除操作。

c.方便快捷全方位数据查询。

d.根据指定条件对职员进行统计。

e.能够将职员信息以表格形式插入到Word文档中。

f.实现数据库备份、还原及清空操作。

g.因为该系统使用对象较多，要有很好权限管理。

h.能够在目前运行系统中重新进行登录。

i.系统运行稳定、安全可靠。

2.运行环境

系统开发平台

MicrosoftVisualStudio

系统开发语言

C++

数据库管理系统软件

MicrosoftSQLServer

运行平台

WindowsXP(SP2)

WindowsServer(SP1)

运行环境

Microsoft.NETFrameworkSDKv2.0

分辨率

最好效果1024×768像素

3.条件和限制

一个更为完善企业人事管理系统，应提供更为便捷和强大信息查询功效，如对应网络操作及服务，因为开发时间和计算机数量有限，该系统并未提供这一功效。对信息保护手段仅限于设置用户等级，和提供数据文件备份，比较简单，不能预防恶意破坏，安全性能有待深入完善。

4.数据库描述

数据库是数据管理最新技术，是计算机科学关键分支。近几年来，数据库管理系统已从专用应用程序包发展成为通用系统软件。因为数据库含有数据结构化、最低冗余度、较高程序和数据独立性、易于扩充、易于编制应用程序等优点，较大信息系统全部是建立在数据库设计之上。

因为用到数据表格多，另外考虑到实际情况，企业人事基础信息变动，还有职员信息多少改变，我们选择SQLServer作为数据库开发，而不用Access，关键是因为Access存放统计，在实际利用中不适合此系统；而SQLServer是一个常见关系数据库，能存放和读取大量数据，管理众多并发用户，故选择SQLServer数据库。

数据流图

⑴零层数据流图

⑵一层数据流图

⑶二层数据流图

1.基础信息管理数据流图

2.人事管理数据流图

·

备忘统计管理数据流图

系统管理数据流图

SC图

功效需求

1.系统功效设计

在整体设计中，我们将企业人事管理系统分为六个部分：基础信息管理、人事管理、备忘统计、数据库、管理工具、系统管理。下面将具体进行介绍每个功效。

a.基础信息管理

关键包含包含：数据基础和职员提醒信息两个部分。

b.人事管理

人事管理功效包含：人事档案浏览、人事资料查询、人事资料统计三个大部分。

c.备忘统计

对日常记事信息进行添加、修改、删除及查询操作，对通讯信息进行添加、修改、删除及查询操作。

d.数据库

可对数据库进行备份、恢复及清空数据库操作。

e.管理工具

可直接调用计算器和记事本快捷方法。

f.系统管理

可对本系统进行重新登录、用户设置、及系统退系统操作。

五．性能需求

企业人事管理系统中管理权限上应该进行严格控制，具体思想以下：

1.要想对该企业人事管理系统进行操作就应该含有一些操作权限。没有权限

用户将不能经过任何渠道来登录该系统，查看该系统任何信息和数据，以确

保系统严密性和安全性。

2.在上述要求基础上能够为该系统设定多个登录方法，程序开始运行全部功

能将是不可使用，只有系统管理员登录和一般用户登录两个窗口能够使用，没

有系统管理员或一般用户用户名和密码任何人全部不能登录该系统。

3.在具体实现时还应为系统管理员和一般用户设定不一样权限，系统管理员

应该能够使用系统全部模块，一般用户对于用户管理模块是无权使用。

六数据描述

1.E-R图

登录实体E-R图:

登录

登录

操作员密码

操作员编号

操作员名称

用户权限实体E-R图:

用户权限

用户权限

权限名称

自动编号

操作员编号

权限标识

权限模块实体E-R图:

权限模块

权限模块

编号

权限名称

部门类别实体E-R图:

部门类别

部门类别

编号

部门名称

职务类别实体E-R图:

职务类别

职务类别

编号

职务名称

省市名称实体E-R图:

省市名称

省市名称

编号

省

市

文化程度实体E-R图:

文化程度