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体育表演劳动合同社保要点详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方体育表演劳动合同社保要点详解的相关事宜达成如下协议：

一、乙方的岗位及职责

1.1乙方担任甲方的体育表演劳动合同社保要点详解工作，具体工作岗位及职责如下：

（1）负责甲方体育表演活动的策划、组织和实施；

（2）负责甲方体育表演团队的培训、指导和管理工作；

（3）负责甲方体育表演活动的宣传推广工作；

（4）完成甲方交代的其他相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，保证工作质量。

二、乙方的劳动报酬

2.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，金额为人民币__________元；

（3）加班工资：按照甲方加班工资支付标准执行。

2.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资，乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资。

三、乙方的福利待遇

3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方享有甲方的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于：体检、培训、团建活动等。

四、合同的变更、解除和终止

4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，并书面确认。

4.2甲方依照法律规定或合同约定，有权解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。

4.4合同期满，双方未达成续约协议的，劳动合同自然终止。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险政策

4.乙方保密协议

5.乙方请假制度

一、附件列表：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险政策

4.乙方保密协议

5.乙方请假制度

二、违约行为及认定：

1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

f.被依法追究刑事责任的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、