初级员工劳动合同模板范本.docx

初级员工劳动合同模板范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为初级员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲方愿意续签，乙方愿意继续履行劳动合同，双方应提前一个月协商续签事宜。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事初级员工工作，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要进行安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工资制度接受薪酬。

3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于当地最低工资标准。

3.3试用期满后，乙方工资由甲方根据乙方的工作表现、工作性质、工作区域、公司业绩等因素进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

4.2国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假，乙方应按甲方规定享受相应的假期。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。

第九条经济补偿

9.1在合同期内，如甲方依照本合同第八条的规定解除劳动合同，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。

9.2乙方如因个人原因提前解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方税务登记证副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止通知书

8.经济补偿计算证明

9.劳动争议仲裁申请书

10.调解协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济赔偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付应付工资及经济补偿。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求经济赔偿。

4.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济赔偿。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利、义务、责任的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.经济补偿：用人