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医疗专业聘用合同范本
合同编号:__________
甲方(聘用方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:_______________
乙方(受聘方):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:_______________
联系电话:_______________
鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构,乙方愿意加入甲方从事医疗工作,双方经充分协商,达成如下协议:
第一条聘用岗位
1.1乙方担任甲方医疗专业的___________(职位),负责___________(工作内容)。
第二条聘用期限
2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日,期限为____年。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方规定以及甲方的薪酬制度,为乙方提供相应的工资待遇。
3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利。
第四条工作条件和纪律
4.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,认真履行医生职责。
4.2乙方应尊重患者,爱护患者,保护患者隐私。
4.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者资料等。
5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第六条解除和终止合同
6.1双方同意解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。
6.2一方违反合同规定,对方有权解除合同。
6.3合同期满,本合同自行终止。
第七条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(聘用方):____________________
乙方(受聘方):____________________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方资格证书复印件
3.甲方医疗机构执业许可证复印件
4.甲方薪酬制度相关规定
5.甲方保密制度相关规定
6.社会保险和福利相关规定
7.甲方培训和学习相关规定
二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者资料等,认定为违约行为。
2.乙方未按合同约定履行医生职责,认定为违约行为。
3.乙方提前解除或终止合同,未按约定提前一个月书面通知对方,认定为违约行为。
4.甲方未按合同约定提供相应工资待遇,认定为违约行为。
5.甲方未按约定保障乙方社会保险和福利,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.医疗机构:指依法设立,从事医疗活动的单位。
2.聘用方:指依法设立并有权招聘员工的医疗机构。
3.受聘方:指与聘用方签订合同,从事医疗工作的人员。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
6.患者资料:指患者在医疗服务过程中产生的个人信息和相关医疗信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供医疗服务。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者资料。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
3.问题:甲方未按合同约定提供工资待遇。
解决办法:乙方有权要求甲方按合同约定提供工资待遇,甲方拒不改正的,乙方有权解除合同。
4.问题:甲方未按约定保障乙方社会保险和福利。
解决办法:乙方有权要求甲方按合同约定保障社会保险和福利,甲方拒不改正的,乙方有权解除合同。
五、所有应用场景:
1.医疗机构与医生签订聘用合同。
2.医疗机构与医护人员签订保密协议。
3.医疗机构与员工签订社会保险和福利协议。
4.医疗机构与员工签订培训和学习协议。
5.处理医疗机构与员工之间的劳动争议。
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