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劳动合同管理与合规性

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为____元/月（人民币，下同）。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。

4.3乙方根据甲方的规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

5.3乙方享受社会保险待遇，按国家规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方保障乙方的人身安全和健康，采取必要的劳动保护措施。

6.3甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条知识产权

7.1乙方在履行劳动合同过程中创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。

7.2乙方在履行劳动合同过程中形成的著作权、计算机软件等成果，属于甲方所有。

7.3甲方对乙方的知识产权进行保护，未经乙方同意，不得侵犯乙方的知识产权。

第八条保密条款

8.1乙方在履行劳动合同过程中，知悉的国家秘密、甲方商业秘密和客户信息，应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.3甲方为乙方提供必要的保密措施和培训。

第九条解除和终止劳动合同的条件

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除和终止劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

9.2甲方解除和终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

10.2乙方提前解除本劳动合同的，应支付甲方违约金____元。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.乙方劳动合同备案表

8.乙方入职登记表

9.乙方离职申请表

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方的安排完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供社会保险的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提