商业运营劳动合同模板.docx

商业运营劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事商业运营岗位，具体工作内容如下：

（1）负责商业运营策略的制定与执行；

（2）负责商业项目的策划、组织与协调；

（3）负责拓展业务、维护客户关系；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。

3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。

第五条劳动纪律与职业道德

5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

5.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

5.3乙方应尊敬同事，团结协作，共同完成工作任务。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）法律、法规规定的情形。

6.3合同期满，双方未达成续约协议的，劳动合同自行终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反劳动合同法及相关法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的试用期评价表

10.乙方签名确认的岗位职责说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

4.乙方违反职业道德，接受甲方给予的财物或其他利益。

5.乙方未按照甲方规定的时间休息休假，或未经过甲方同意私自调整工作计划。

6.乙方在其他单位兼职，对完成甲方的工作造成严重影响。

7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而建立的一种社会保障制度。

5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。

6.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。

7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据《劳动合同法》规定解除合同。

2.乙方工