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咖啡店厨师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任甲方咖啡店厨师一职,达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方担任甲方咖啡店厨师,负责厨房的日常运作、菜品制作及厨房卫生等工作。
2.乙方应严格按照甲方的要求,确保食品安全、卫生,提高菜品质量。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日,如加班,甲方应按照法定标准支付加班费。
3.乙方享有带薪年休假,根据工作年限,每年可享受____天。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,包括基本工资和绩效奖金。
2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
3.甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
2.甲方定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方的安全意识。
七、保密条款
1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
八、合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方因患病或非因工负伤,在医疗期内,甲方不得解除劳动合同。
4.合同期满,如甲乙双方未达成续签协议,劳动合同自行终止。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动合同解除或终止证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方税务登记证副本复印件
7.甲方餐饮服务许可证复印件
8.食品安全管理人员资格证书复印件
9.厨房设施设备清单
10.食品安全规章制度
11.乙方工资发放记录
12.乙方考勤记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,视为违约。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息,视为违约。
4.乙方违反国家法律法规,甲方有权解除劳动合同。
5.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
7.甲方未提供乙方劳动保护用品,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或登记证书,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
5.违约:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定时间到岗。
解决办法:与乙方沟通,了解原因,如乙方确有困难,可协商调整到岗时间;如乙方无正当理由,甲方有权解除劳动合同。
2.问题:乙方未按甲方要求完成工作任务。
解决办法:及时与乙方沟通,指出问题所在,给予指导和建议,必要时进行培训。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息
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