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厨具企业股权激励条款

合同编号：__________

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于：

2.乙方作为甲方的核心员工，对甲方的业务发展和技术创新具有重要作用；

3.为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方愿意向乙方提供股权激励；

4.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。

第一条股权激励计划

1.2激励股权的授予数量、类型、价格等具体事项，按照甲乙双方另行签订的股权激励方案执行；

1.3乙方同意按照甲方的股权激励方案，接受甲方授予的激励股权。

第二条股权激励的授予和解除

2.1甲方应在乙方满足下列条件时，向乙方授予激励股权：

（1）在甲方连续工作满一定年限；

（2）达到甲方设定的业绩目标；

（3）无严重违反甲方规章制度的行为。

2.2如乙方在授予激励股权前，因特殊情况需要解除劳动合同，甲方有权解除本合同，并按照甲乙双方签订的股权激励方案相关规定处理激励股权；

2.3如乙方在授予激励股权后，发生严重违反甲方规章制度、故意损害甲方利益、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权解除本合同，并按照甲乙双方签订的股权激励方案相关规定处理激励股权。

第三条股权激励的行使和转让

3.1乙方获得激励股权后，应按照甲乙双方签订的股权激励方案规定的期限和条件，行使股权；

3.2乙方在满足股权激励方案规定的条件后，可按照甲乙双方签订的股权激励方案规定的价格和方式，购买甲方股权；

3.3乙方在获得激励股权后，应遵守有关法律法规、证券监管部门的规定，不得转让、馈赠、设定担保等；

3.4乙方在激励股权有效期内，如发生特殊情况需要转让激励股权的，应事先取得甲方的书面同意。

第四条股权激励的终止和失效

4.1本合同在下列情况下终止：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因劳动合同到期或其他原因与甲方解除劳动关系；

（3）乙方丧失激励股权的资格；

（4）本合同约定的其他终止条件。

4.2本合同在终止后，乙方应按照甲乙双方签订的股权激励方案相关规定，处理激励股权；

4.3如本合同终止后，乙方未按约定处理激励股权的，甲方有权追究乙方的法律责任。

第五条保密条款

5.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对与股权激励相关的所有信息予以保密，不得向第三方泄露；

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

7.3本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

甲方（转让方）：__________

乙方（受让方）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.股权激励方案

2.甲乙双方的公司章程

3.甲乙双方的营业执照复印件

4.甲乙双方的法定代表人身份证明

5.激励股权的授予证明文件

6.激励股权的行使和转让说明

7.保密协议

8.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未达到甲方设定的业绩目标

2.乙方发生严重违反甲方规章制度的行为

3.乙方泄露甲方商业秘密

4.乙方未按约定处理激励股权

5.乙方违反保密义务

6.甲乙双方未能协商一致解决争议

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司以股权形式对员工进行奖励和激励的一种机制。

2.激励股权：指公司授予员工的一种特殊股权，通常具有特定的行使条件和价格。

3.授予：指公司同意将激励股权赋予员工的行为。

4.行使：指员工按照合同约定条件购买公司股权的行为。

5.转让：指员工将其持有的激励股权依法转让给他人的行为。

6.解除：指合同一方或双方依法终止合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未达到业绩目标，甲方如何处理激励股权？

解决办法：按照股权激励方案约定的条款处理激励股权。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何追究乙方责任？

解决办法：依据保密协议和法律规定，追究乙方法律责任。

3.问题：乙方未按约定处理激励股权，甲方如何解决？

解决办法：提