餐饮业劳动合同范本新.docx

餐饮业劳动合同范本新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面通知

7.保密协议书面文件

8.劳动争议调解申请书

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动合同解除或终止证明书

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.甲方未按时足额支付乙方工资。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

9.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训。

10.甲方未按约定支付乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。

4.休息休假：劳动者在劳动合同期限内，根据国家规定和企业实际情况享有的休息和休假的权利。

5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的