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计算机服务行业劳动合同指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：________________元/月。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3甲方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.职位说明书

4.社会保险缴纳证明

5.保密协议范本

6.工作场所安全评估报告

7.劳动法律法规相关文档

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部管理信息。

3.甲方未按时支付乙方工资或拒绝支付加班工资。

4.甲方未按约定提供乙方休假待遇或劳动保护措施。

5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方或双方行为。

3.保密协议：要求乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

4.经济补偿：因解除或终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿。

5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作量不足或任务：与乙方沟通，调整工作内容或安排培训。

2.乙方因个人原因离职：提前沟通，办理离职手续，确保工作交接顺利。

3.甲方未按约定支付工资：保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.工作场所安全隐患：加强安全培训，定期进行安全检查，确保员工安全。

5.法律法规变更：及时更新合同内容，确保合同符合法律法规要求。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在工作内容、报酬、福利等方面的权利义务。

3.处理劳动争议，保障双方合法权益。

4.规范用人单位的人力资源管理，提高劳动效率。

5.适用各类企事业单位与员工之间的劳动合同签订。