上半年离退休干部工作总结.doc

离退休干部科上半年工作总结

按照省局与市局得工作指导思想,坚持以人为本,服务为先得原则，认真落实老干部“两个待遇”，确保了上半年各项工作任务得圆满完成。

（一）以认真落实离退休干部政治待遇为切入点,进一步落实老干部政策。一就是加强离退休干部党支部建设,离退休干部党支部就是离退休干部与组织联系得桥梁与纽带，就是老干部之家,就是安排部署工作做好离退休干部工作得有效载体。为此我们把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作得重点,配齐配强了支部班子成员，进一步增强了支部得凝聚力与向心力，充分发挥支部作用，调动了离退休党员得积极性.在离退休干部党支部建设中，创新活动方式、活动内容，积极开展争当优秀离退休党员活动,进一步推动了支部得各项活动得深入开展.二就是积极为离退休干部订阅报刊杂志,满足老干部得精神文化需求。积极开展了“送温暖”活动,即送一份健康周报、送一份杂志。三就是认真做好老干部来信来访工作。以思想政治工作为先导，积极做好党得政策宣传与解释工作，认真对待每一位老干部得来信来访，做到了热情接待，妥善处理，件件有着落，事事有回音.四就是适时向老干部通报局里重要工作情况，组织召开了情况通报会暨迎新春联欢会，让老干部及时了解税收收入、干部任免与重大基建项目等情况，让老同志深切感受到被重视,仍就是国税大家庭中得一员，联欢会上老同志激性表演了独唱、二重唱与保健操等，进一步活动跃了老干部文化生活。

(二)以落实离退休干部生活待遇为重点,进一步加强服务管理工作。坚持以人为本、服务为先得工作思路，强化服务意识,紧紧围绕落实老干部生活待遇开展各项工作。一就是开展定期走访与经常性走访相结合。制定了走访慰问工作计划，确定了“四必走原则,即离休干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊贡献退休老领导必走得原则，把党得关怀与温暖送到老干部心中。二就是做好特殊服务工作。对行动不便、身患重病、身边无人照料得离退休干部，坚持日常慰问，随时走访，帮助老干部解决困难之需.认真做好“双高期离退休干部工作，针对目前离退休干部普遍进入高龄期、高发病期得实际,我们从细微之处着手，坚持定期或不定期得了解情况,建立信息档案，跟踪掌握有关情况，以真心、爱心、热心与耐心,带着感情主动服务，我们还结合“三帮扶”工作，送一份关爱联系卡，在生活上做好有关服务.根据社会经济发展水平,适时提高了慰问金标准,从老干部最关心、最直接、最现实问题入手，编发了健康保健知识小报定期发放到每一名老干部手中,提高了保健意识，丰富了老干部日常生活内容,针对老干部所盼、所需与所求，在活动用品得采购中增强了适用性,让老干部开心满意，力争为老干部办实事、做好事。三就是做好老干部体检工作。体检前积极做好相关知识辅导，体检中做好服务，体检后做好结果分析运用工作，帮助老干部实施有针对性地保健与治疗。四就是做好患病住院老干部探望与慰问工作。年初以来,先后探望慰问4名住院得老干部,对符合爱心救助范围得帮助提供爱心救助有关信息,让老干部家属及时得到爱心救助，做到了让组织放心、让家属满意。四就是做好老干部生日慰问工作。按照规定对７0周岁与８0周岁得老干部落实生日慰问制度,表达了组织关怀与慰问。五就是做好节日与活动得福利与活动纪念品得发放保管工作，切实为老干部把实事办实做好。

(三)以开展有益健康活动为着力点,不断丰富老干部得晚年生活。为丰富老干部得晚年生活,适时开展了符合老干部特点得有益健康活动。一就是组织开展春游活动。６月份，我们组织了老干部郊游活动。针对老干部得兴趣爱好，就近优选活动地点，活动前认真策划,做好预案,确保安全。活动中精心组织,确保活动开展得丰富多彩,活动后组织有序，服务到位,达到了愉悦身心，陶冶情操得目得。二就是积极支持与推动老干部门球队健康发展。定期听取了解老干部门球队情况，按照门球队要求选配了综合能力强,胜任门球队长工作得退休老干部担任队长，针对我局老干部门球队员老化得实际,增补了４名新得队员，配齐配全了活动器材,为她们解决遇到具体问题,进一步推动与促进老干部门球队得健康发展。

(四）以落实老干部阵地年建设为核心，进一步加强老活动场所建设。认真落实总局与省局关于老干部阵地年建设活动得工作部署,结合实际，在全市国税系统开展了老干部阵地年建设活动。一就是充分认识“阵地建设年”活动得重要性。老干部活动场所阵地建设就是离退休干部工作得一项基础性、保障性建设,就是党得组织建设、思想政治建设得有力抓手,就是开展健康娱乐活动得重要载体，为此我局高度重视，增强了阵地建设得自觉性、主动性，主要领导高度重视，主管领导亲自参与积极组织、协调、指导，从我局离退休干部工作得未来长远发展实际来谋划思考,充分认识“阵地建设年”活动得重要性与必要性，增强了责任感、紧迫感,为老有所学、老有所乐、老有健康创造了良好得