山东省服装行业劳动合同模板.docx

山东省服装行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方单位工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方的商业秘密。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露给第三方。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同签订授权委托书（如有）

8.劳动争议调解协议书（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同，且无正当理由。

2.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损害。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利和义务的书面协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。

5.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资和福利。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境和条件，以及保障乙方人身安全和健康的措施。

8.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照合同约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施，如调整工作内容或安排培训等。

2.甲方未按照合同约定支付工资：甲方应及时支付乙方工资，并按照国家规定承担相应责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，并赔偿甲方损失。

4.发生劳动争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.其他问题：双方应本着平等自愿、公平公正的原则，通过沟通和协商解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘