山东省木材行业劳动合同范本.docx

山东省木材行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________

2.2劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：__________

3.2乙方工资支付方式为：__________

3.3乙方工资调整及其他福利事项按甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过：__________

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除未缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活便利。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均属于甲方。

7.2乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权。

第八条保密条款

8.1乙方同意在合同期限内及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

9.3劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.工资条复印件

10.甲方规章制度复印件

11.乙方体检报告复印件

12.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

7.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，缴