山东省机械行业劳动合同样本.docx

山东省机械行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。

1.3甲方因客观原因需要裁减人员时，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币__________元。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。

3.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供节假日、年假等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。

4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方工作时间。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取措施预防职业病的发生。

5.3乙方在劳动过程中，应遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）因乙方原因，劳动合同被依法撤销；

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除劳动合同，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方因工作原因受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

7.3甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应予以赔偿。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方体检报告

5.甲方规章制度

6.甲方工作规程

7.甲方商业秘密、技术秘密等保密信息资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，构成违约。

3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益：甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益，构成违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，情节严重，构成违约。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：乙方在工作中严重失职，给甲方造成重大损害，构成违约。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响：乙方违反合同约定，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.用人单位：用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获取劳动报酬的个人。

4.经济补偿：经济补偿是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

5.赔偿责任：赔偿责任是指因违反合同约定，造成对方损失，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险费