零售业采购经理劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

零售业采购经理劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方零售业采购经理一职,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方提前终止本合同,否则本合同期满后自动续约____年。

第二条工作内容

(1)负责采购计划的制定与执行,根据公司销售计划和库存情况,合理安排采购工作;

(2)负责供应商的开发与管理,挑选优质供应商,建立稳定的供应链体系;

(3)负责采购合同的签订与执行,确保采购过程合规、高效;

(4)负责采购成本的控制与优化,提高采购效益;

(5)完成甲方领导交办的其他工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),每月__日发放上一个月的工资。

(1)交通补贴:人民币____元/月;

(2)通讯补贴:人民币____元/月。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及公司规定执行。

3.4乙方在合同期内取得的业绩奖金、提成等收入,按照国家税收政策缴纳个人所得税。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方所在地的法律法规及公司规定执行。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。

5.2甲方应定期为乙方提供业务培训和技能提升的机会,以满足乙方职业发展的需求。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方的商业秘密、客户资源、经营策略等予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为人民币____元。

第七条合同的终止、解除和续签

7.1在合同期内,甲乙双方提前终止本合同的,应当书面通知对方,并办理相关手续。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(5)甲方经营发生严重困难,依法进行裁减人员。

7.3本合同期满后,甲乙双方同意续签的,应提前一个月书面通知对方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本合同的,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金数额为人民币____元。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度复印件

9.甲方劳动安全卫生标准复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定履行工作职责,属于违约行为。

2.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同,属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密,属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务,属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇,属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和条件,属于违约行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。

3.保密义务:劳动者在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对用人单位的商业秘密、客户资源、经营策略等予以严格保密。

4.标准工时制度:国家规定的每日工作时间不超过8

文档评论(0)

159****5521 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档