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广告行业劳动合同社保问题解答

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的签订与解除

1.甲方与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期内，乙方如遇到特殊情况需要解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.甲方如因客观原因需要提前解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

二、劳动报酬

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

3.乙方在合同期间享受与甲方其他员工同等的福利待遇。

三、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方每月按时足额为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方在合同期间因社会保险产生的费用，按照国家和地方法律法规的规定由甲方承担。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。

六、保密协议

1.乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

八、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

3.双方签订的劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书面文件

5.社会保险缴纳证明

6.工资条复印件

7.加班记录复印件

8.培训记录复印件

9.保密协议书面文件

10.任何与合同履行相关的其他文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣或拖欠工资。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或培训的行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的行为。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的行为。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反职业道德的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇甲方迟延支付、克扣或拖欠工资，乙方有权要求甲方支付工资及加班费，并可向劳动监察部门投诉。

2.社会保险缴纳问题：如遇甲方未为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。

3.劳动保护问题：如遇甲方未提供劳动保护用品或培训，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

5.解除劳动合同问题：如乙方未提前通知解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告公司，乙方为甲方提供劳动力。

2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务