广告行业劳动合同范本.docx

广告行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

4.2乙方工资采取月结方式，每月____日前甲方支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应当予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。

6.2乙方创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以个人名义发表或使用。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除本合同。

7.3甲方如依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按合同约定保密的，属于违约行为。

4.甲方未按合同约定支付工资的，属于违约行为。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未按合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照我国劳动法律法规，招用劳动者并支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，依法与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.福利待遇：用人单位依法为劳动者提供的福利，如带薪年假、节假日福利等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如乙方存在恶意违约行为，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方持续违约，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方持续违约，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：劳动争议的解决。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告公司，乙方为广告设计师。

2.甲方为广告代理公司，乙方为广告策