广告行业劳动合同社保须知.docx

广告行业劳动合同社保须知

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并符合甲方的质量标准。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得迟到、早退、旷工。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

4.3乙方工资结算周期为每月一次，甲方应在每月__日前支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，并配合甲方办理相关手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。

第七条商业秘密

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

8.2在合同期内，如甲方违法国家法律法规，乙方有权解除本劳动合同。

8.3本劳动合同到期后，双方未续签，则自动终止。

第九条争议解决

9.1对于本劳动合同的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同主体信息表

2.保密协议

3.社会保险缴纳证明

4.劳动保护用品清单

5.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。

2.乙方泄露甲方商业秘密，违反《保密协议》的相关规定。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违法国家法律法规，导致合同无法履行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、权利义务的书面协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作失职，导致甲方损失。

解决办法：根据甲方规章制度，乙方应承担相应的责任。

2.问题：乙方因疾病或意外伤害无法工作。

解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供病假和医疗保险。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，如有争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

4.问题：甲方违法国家法律法规，导致合同无法履行。

解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告行业企业，乙方为广告设计师、制作人员等。

2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护用品。

4.乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。

5.双方在合同期内，如发生违约行为，按照本合同及国家法律法规处理。