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广告行业劳动合同签订注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方的商业秘密。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以提前解除或者终止劳动合同。

三、劳动报酬

1.乙方月薪为人民币____元，每月__日发放上月工资。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。

3.乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照相关规定，为乙方提供相应的培训和职业发展机会。

七、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，仍应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，如有泄露，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同文本

8.保密协议文本

9.甲方规章制度

10.甲方提供的培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、职业资格等。

2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.乙方未按约定提前通知解除劳动合同。

5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。

6.甲方未按约定提供社会保险待遇。

7.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。

8.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、奖金、提成等，为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，按约定完成工作任务，享受工资、奖金、提成等待遇的个体。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供的，甲方有权解除劳动合同。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持，必要时调整工作任务和目标。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，承担违约责任。

4.问题：乙方未按约