广告行业劳动合同法规教案.docx

广告行业劳动合同法规教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事广告行业工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.如乙方在合同到期前提前终止合同，应提前____天通知甲方。

3.如甲方在合同到期前提前终止合同，应提前____天通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。

3.乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利。

3.乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。

3.乙方如因工作原因导致受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。

五、保密协议

1.乙方在合同期间和合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。

2.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资和奖金。

3.合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前终止合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.保密协议

5.工作交接清单

6.工资银行转账授权书

7.甲方营业执照副本复印件

8.甲方税务登记证副本复印件

9.甲方组织机构代码证副本复印件

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付工资和奖金的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。

6.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.保密义务：劳动者在合同期间和合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当予以遵守。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资和奖金。

解决办法：甲方应当依照合同约定及时足额支付乙方工资和奖金。

3.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

4.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.其他问题的解决办法应根据具体情况进行协商和处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告公司，乙方为广告设计师。

2.甲方为广告制作公司，乙方为广告制作人员。

3.甲方为广告发布公司，乙方为广告发布人员。

4.甲方为广告策划公司，乙方为广告策划人员。

5.其他广告行业相关的用人单位与劳动者之间的劳动关系。